Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kahit na walang maaaring pilitin sa iyo na bumili ng employer-inaalok o anumang iba pang uri ng segurong pangkalusugan, ang mga kahihinatnan ng pagbagsak o pag-opt out ay maaaring higit sa maaari mong kayang bayaran.

Mga Pagpipilian at mga Kahihinatnan

Ang pagbagsak o pag-opt out sa segurong pangkalusugan ng grupo na pinagtatrabahuhan ay nag-iiwan sa iyo ng dalawang alternatibo: upang bumili ng indibidwal na seguro sa pamamagitan ng palengke ng seguro sa kalusugan o isang pribadong kompanyang nagseseguro o manatiling hindi nakaseguro. Ang parehong ay maaaring magkaroon ng malaking pinansiyal na kahihinatnan.

Marketplace at Pribadong Health Insurance

Ang marketplace at pribadong plano ng seguro ay kadalasang mas mahal kaysa sa seguro sa trabaho. Sa isang bagay, mawawalan ka ng mga subsidyo ng employer na idinisenyo upang bawasan ang iyong buwanang pagbabayad sa premium. Para sa isa pang bagay, ang pagbagsak ng seguro sa grupo ay nangangahulugan na sa karamihan ng mga kaso ay hindi ka kwalipikado para sa refundable tax credit na inaalok sa mga plano sa pamilihan. Ang kinahinatnan sa karamihan ng mga kaso ay responsable para sa pagbabayad ng buong buwanang premium na kuwenta sa iyong sarili.

Ang pagiging walang seguro

Ang pagsang-ayon sa segurong pangkalusugan ay mas malaki pa. Bilang karagdagan sa pagkuha ng pagkakataon na ang isang sakit o pinsala ay maaaring mapinsala sa pananalapi, ang 2010 Patient Protection at Affordable Care Act ay kinabibilangan ng isang indibidwal na utos. Kung bumababa ka o hindi sumali sa insurance ng grupo, dapat kang bumili ng indibidwal na seguro o magbayad ng bayad sa parusa para sa bawat buong buwan na ikaw o isang miyembro ng pamilya ay nananatiling hindi nakaseguro.

Ang maximum na parusa para sa mga indibidwal at pamilya ay nakasalalay sa taunang kita. Ayon sa Obamacare Facts, ang isang indibidwal o pamilya na may taunang kita ng humigit-kumulang na $ 48,750 o mas mababa ang nagbabayad ng flat fee. Tulad ng petsa ng paglalathala, ang maximum na parusa para sa isang may sapat na gulang ay $ 325, $ 162.50 para sa isang bata at hanggang $ 975 bawat sambahayan. Ang mga may mas mataas na kita ay nagbabayad ng bayad sa multa na katumbas ng 2 porsiyento ng kanilang taunang kita.

Isang Exception sa Rule

Bagaman ang karaniwang seguro sa trabaho ay kadalasang pinakamahusay na pagpipilian, ang isang plano sa seguro na nabigo sa pagsusulit ng affordability ay maaaring gumawa ng pag-opt out o pag-down na ito at pagbili ng seguro sa pamamagitan ng marketplace isang matalinong desisyon.

Ang isang plano ng seguro kung saan ang iyong bahagi ng premium para sa isang indibidwal na plano ay higit sa 9.56 porsiyento ng kita ng kita ng pamilya ay hindi katumbas ng halaga. Sa kasong ito, maaari kang maging kuwalipikado para sa subsidyong pederal na buwis at magbayad nang mas mababa kaysa sa gagawin mo sa plano ng grupo. Hindi mahalaga kung mayroon kang pagkakasakop ng indibidwal o pamilya; ang punto ng sanggunian ay ang halaga ng isang indibidwal na plano.

Halimbawa, kung ang kita ng iyong sambahayan ay $ 50,000, ang taunang halaga ng isang indibidwal na plano ay kailangang $ 4,780 o mas mataas upang gawing karapat-dapat ka para sa pederal na kredito sa buwis.

Inirerekumendang Pagpili ng editor