Talaan ng mga Nilalaman:
Ang gastos ng edukasyon ay patuloy na tumaas, at ang ilang mga pamilya ay hindi maaaring maging karapat-dapat para sa pinansiyal na tulong dahil sa kanilang antas ng kita, kahit na hindi nila kayang bayaran ang gastos sa pagpapadala ng kanilang mga anak sa kolehiyo. Ang mga scholarship ng Merit ay umiiral upang magbigay ng tulong pinansyal sa mga mag-aaral na nag-aaral na mahusay sa paaralan, hindi alintana kung natutugunan nila ang anumang partikular na pamantayan sa pananalapi.
Kahulugan
Ang isang scholarship ay isang uri ng pinansiyal na tulong na hindi kailangang bayaran at tumutulong sa mga indibidwal na magbayad para sa gastos ng kanilang pag-aaral sa kolehiyo. Ang mga scholarship ng Merit ay iginawad batay sa isang mataas na antas ng tagumpay sa athletics, akademya o sining, pati na rin ang ilang mga espesyal na interes.
National Merit Scholars
Ang National Merit Scholarship Corporation, o NMSC, ay isang hindi pangkalakal na nilalang na nagbibigay ng mga merit-based scholarship. Maraming iba pang mga entidad ang nagbibigay ng merit scholarship bilang karagdagan sa NMSC bagaman ang mga pambansang pantasya ay nakatanggap ng mataas na antas ng paggalang dahil sa mataas na mapagkumpitensya na katangian ng mga parangal. Ang mga iskolar ng merito sa bansa ay napili mula sa higit sa 1.5 milyong mga entrante, at pagkatapos ng ilang mga round ng kwalipikasyon, 8,400 lamang ang napili para sa huling mga parangal. Ang ilang mga pambihirang pambansang pantasya ay Bill Gates, Jeff Bezos, CEO ng Amazon.com, at Ben S. Bernanke, ang Chairman ng Federal Reserve. Ang mga parangal sa scholarship sa NMSC ay pinondohan ng mga pribadong pondo na walang tulong sa pamahalaan. Ang organisasyon ay nag-aalok ng mga scholarship na inisponsor ng mga kolehiyo, korporasyon at mga parangal mula sa NMSC nang direkta.
Karagdagang Merit Scholarship
Maraming iba pang mga entidad maliban sa NMSC nag-aalok ng mga scholarship na gantimpala mga mag-aaral para sa kanilang mga nagawa. Maraming mga kolehiyo, kumpanya at organisasyon ang nagtutustos ng mga scholarship. Ang ilan ay inaalok bilang isang pamumuhunan sa hinaharap ng pamumuno ng komunidad sa pamamagitan ng kabataan nito. Ang mga kompanya ay maaaring mag-alok ng mga scholarship upang mag-recruit ng mga bagong empleyado o panatilihin ang mga kasalukuyang. Ang mga kolehiyo ay nag-aalok ng mga scholarship na merito upang madagdagan ang pagkakaiba-iba at talento sa kanilang katawan ng mga estudyante. Ang mga kolehiyo at unibersidad ay maaari ring mag-alok ng mga scholarship para sa mga underrepresented na majors, tulad ng engineering o agham para sa mga kababaihan at mga minorya. Ang mga organisasyon ay maaaring mag-alok ng mga scholarship para sa karagdagang mga layunin o itaguyod ang kanilang larangan ng negosyo, at ang mga pribadong pundasyon ay maaaring mag-alok ng tulong upang maisagawa ang misyon ng isang namatay na indibidwal.
Ang pagpapataas ng mga logro
Ang paghahanap ng mga pagkakataon sa scholarship ay maaaring tumagal ng ilang trabaho, ngunit ang mga online na mapagkukunan ay maaaring gawing mas madali ang proseso. Nagbibigay ang FinAid.org ng malalim na impormasyon kung paano maghanap, maghanda at mag-aplay para sa mga scholarship na merito at nagpapanatili ng database ng mga pagkakataon sa scholarship na mag-apply. Ang kompetisyon para sa mga scholarship ay maaaring maging matindi. Inirerekomenda ng FinAid.org na maghanap nang maaga para sa mga pagkakataon sa scholarship, naghahanap ng mga lokal na parangal, na nag-aaplay para sa mas mababa mapagkumpitensyang mga scholarship at binabawasan ang kumpetisyon sa pamamagitan ng pag-aaplay bilang junior o senior sa kolehiyo dahil ang karamihan sa mga mag-aaral ay nalalapat kapag sila ay mga freshman.