Talaan ng mga Nilalaman:
Para sa mga tao sa industriya ng restawran, ang mga in-out-out ng mga buwis sa pag-file ay maaaring nakakalito. Sa mga tip sa cash, mga gratuidad at mga bayarin sa credit card, tip-pool at mga programa sa pagbabahagi, pag-uunawa kung gaano karaming pera ang iyong - o ang iyong mga empleyado - na nakuha at kung magkano ang utang sa gobyerno ay maaaring maging tunay na sakit sa leeg. Ang mabuting balita ay ang maraming mga pagbabawas sa buwis para sa mga waitresses na umiiral, at sa pamamagitan ng pagpapanatili ng tumpak na mga rekord ng iyong mga tip, maaari mong samantalahin ang mga ito. Hindi mo kailangang magbayad ng mga buwis sa pera na hindi mo matustusan.
Tip-Pooling
Hindi ka nagbabayad ng mga buwis sa mga tip na kinakailangan mong ibigay; hindi ito ang iyong kita. Maraming restawran ang nangangailangan ng mga waiters at waitresses na lumahok sa mga tip-pooling system, kung saan ang predetermined na halaga ng mga pang-araw-araw na tip ay inilalaan sa mga di-tipped sa harap ng mga empleyado sa bahay tulad ng mga busboy at bartender ng serbisyo. Ang halaga ng tip mo na iyong ibinahagi, o "tipped-out," sa iba pang mga empleyado ay maaaring ma-claim bilang isang pagbawas kapag nag-file ng iyong income tax return. Ang IRS ay nangangailangan ng mga server ng restaurant upang mapanatili ang isang tumpak na account ng iyong tip na kita, kasama ang kung gaano kalaki ang iyong naipon sa cash o kredito ng mga customer, kung magkano ang iyong iniambag sa mga tip-pooling system at kung magkano ang iyong natapos sa mga indibidwal na katrabaho. Panatilihin ang detalyadong talaan kung gaano karaming pera ang iyong kinita sa mga tip at kung magkano ang inilalaan - at kung kanino - upang i-claim ang iyong mga kontribusyon bilang pagbabawas sa buwis.
Mga Bayad sa Pagproseso ng Tip
Pinahihintulutan ng ilang mga estado ang mga may-ari ng restaurant na pahabain ang pananagutan sa pananalapi ng mga bayad sa pagpoproseso ng credit card o bahagi nito - sa mga waiters at waitresses. Sa oras ng paglalathala, ipinagbabawal lamang ng Alaska, California, Colorado, Montana, Nevada, Oregon at Washington ang mga tagapag-empleyo mula sa pagkuha ng mga pagbabawas. Ang pamantayan ng industriya para sa mga pagbabawas sa pagpoproseso ng credit card ay halos 3 porsiyento. Halimbawa, kapag nagtatrabaho sa isang restawran na gumagamit ng pamamaraang ito, makakatanggap ka lamang ng $ 48.50 ng isang $ 50 tip na sisingilin sa isang credit card. Kung binabawasan ng iyong pinagtatrabahuhan ang isang bayad sa pagproseso ng credit card mula sa iyong mga tip sa pagsingil, maaari mong i-claim ang pagbabawas na ito bilang isang gastos kapag nag-file ng iyong income tax.
Mga Deductible Item
Ang mga waitress at waiter ay maaari ring mag-claim ng mga pagbawas sa buwis para sa mga item at serbisyo na binili bilang bahagi ng kanilang mga kasunduan sa pagtatrabaho. Kadalasang kasama ang mga gastusin kaugnay sa trabaho ang presyo ng mga uniporme, aprons, mga tag ng pangalan, badge ng empleyado at mga card ng swipe para sa access ng POS system. Kung kinakailangan mong magsuot ng mga espesyal na sapatos sa trabaho - tulad ng mga di-skid soles o steel toes - maaari mong i-claim ang propesyonal na sapatos pati na rin. Kapag kailangan mong magbigay ng iyong sariling mga tool at supplies ng kalakalan tulad ng paghahatid ng mga trays, mga tool sa bar, mga pens at mga libro ng pag-alis ng hininga, maaari mong i-claim ang bawat isa sa mga item na ito bilang mga gastusin sa trabaho. Maaari ka ring kumuha ng pagbabawas kung nagbayad ka ng out-of pocket para sa anumang ipinag-uutos na pagsasanay o mga klase ng sertipikasyon tulad ng kalinisan o kamalayan ng alak.
Employer Tip-Credits
Ang mga may-ari ng restaurant ay karapat-dapat na maging karapat-dapat para sa ilang mga pagbabawas sa buwis na may kaugnayan sa mga waitresses. Sa oras ng paglalathala, ayon sa batas, ang mga server na tumatanggap ng higit sa $ 20 bawat buwan sa mga tip ay kinakailangan upang i-ulat ang lahat ng tip-income sa kanilang mga tagapag-empleyo. Ang iyong tagapag-empleyo ay may pananagutan sa pagtiyak na patuloy kang kumita ng hindi bababa sa estado na kinakailangan ng minimum na sahod sa oras. Gayunpaman, siya ay may opsyon na bayaran ka sa ibaba ng minimum na sahod kung matutupad ng iyong mga tip ang pagkakaiba. Sa mga pagkakataon na ang iyong mga tip ay hindi gumagawa ng iyong oras-oras na bayad na katumbas sa kasalukuyang minimum na pasahod na kinakailangan sa iyong estado, dapat gawin ng iyong tagapag-empleyo ang pagkakaiba.
Kung ang iyong tagapag-empleyo ay pinili na magbayad ng mga waiters at waitresses sa buong minimum na sahod, siya ay kwalipikado upang mag-claim ng isang 100 porsiyento tip-credit para sa anumang mga buwis sa FICA na binabayaran sa mga tip sa server, kung iniulat mo sila o hindi. Kung ikaw ay isang tagapag-empleyo na nag-aangkin ng tip-credit at nagbabayad ng iyong mga server ng isang oras-oras na rate sa ibaba ng minimum na sahod, hindi mo ma-claim ang credit para sa anumang halaga ng mga tip na nagdudulot ng kanilang rate ng sahod upang ihayag ang minimum. Ang isang tip-kredito ay maaari lamang ma-claim para sa mga halaga ng tip na lumalampas sa kasalukuyang minimum na batas sa sahod.