Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Panuntunan sa Pagiging Karapat-dapat sa Pagkawala ng Trabaho
- Cashing Out
- Pagprotekta sa Iyong Retirement
- Ang mga Pondo ay Magagamit Mula sa isang IRA
Ang seguro sa pagkawala ng trabaho ay isang plano na pinapatakbo ng pederal na pamahalaan at bawat estado. Ang dalawang entidad pati na rin ang mga tagapag-empleyo ay nagbabayad sa pondo na ito upang siguruhin ang mga manggagawa na nalimutan nang walang kasalanan. Ang halaga ng iyong benepisyo ay batay sa iyong mga kita at hindi nakatali sa mga pagtitipid, pamumuhunan o pondo na maaaring mayroon ka sa kamay. Ang halaga sa iyong 401 (k) ay walang ginagampanan sa iyong karapatan sa kawalan ng trabaho, kung cash mo ito o hindi.
Mga Panuntunan sa Pagiging Karapat-dapat sa Pagkawala ng Trabaho
Ang bawat estado ay may iba't ibang mga kinakailangan para sa pagiging karapat-dapat. Habang walang mga estado ang nagkakaroon ng halaga sa pamumuhunan sa account kapag pinag-uusapan ang pagiging karapat-dapat sa pagkawala ng trabaho, dapat kang gumana para sa isang tiyak na tagal ng oras, batay sa mga kinakailangan ng iyong estado. Halimbawa, sa North Carolina, kailangan mong magtrabaho nang hindi bababa sa minimum na pasahod para sa 18 buwan o higit pa bago ang iyong claim sa pagkawala ng trabaho. Kung ikaw ay pinaputok dahil sa dahilan, ikaw ay hindi karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho. Bukod pa rito, dapat kang maging available upang gumana upang mapanatili ang iyong pagiging karapat-dapat.
Cashing Out
Kapag umalis ka sa trabaho, mayroon kang maraming mga opsyon tungkol sa kung paano mo hawakan ang iyong 401 (k), kabilang ang pag-iiwan ng mga pondo sa iyong umiiral na plano. Ang pera ay sa iyo, gayunpaman, at maaari mong cash ito. Dahil hindi ka na kasama ng iyong tagapag-empleyo, ang edad kapag ang mga parusa ay umabot sa 55, sa halip na ang standard na 59-1 / 2 ay karaniwang kinakailangan upang maiwasan ang maagang mga parusa sa pag-withdraw. Kung ikaw ay wala pang 55, gayunpaman, kailangan mong bayaran ang 10 porsiyento na parusa sa mga pondo, bukod sa buwis sa kita na ipinagpaliban kapag ang pera ay namuhunan. Bukod pa rito, kapag nag-cash out ka, ang iyong tagapag-empleyo ay kailangang humawak ng 20 porsiyento upang bayaran ang mga buwis na iyon, na iniiwan ang mas mababa kaysa sa iyong inaasahan.
Pagprotekta sa Iyong Retirement
Ipinapadala sa iyo ng ilang kumpanya ang balanse ng iyong account sa pagreretiro kung ito ay mas mababa sa isang tiyak na halaga. Kung hindi mo ito isalin sa isa pang karapat-dapat na pondo sa pagreretiro, maaari kang magkaroon ng mga parusa kung ikaw ay wala pang 55 at hindi na kasama ang kumpanyang iyon. Ang pinakaepektibong paraan upang mapanatili ang iyong pondo sa pagreretiro at maiwasan ang mga parusa at buwis ay upang i-roll ang 401 (k) sa isang karapat-dapat na account, tulad ng isang indibidwal na account sa pagreretiro. Ang buong halaga ay maaaring ilipat mula sa iyong 401 (k) sa isang tradisyunal na IRA na walang mga parusa o mga kahihinatnan sa buwis. Pinapayagan ka nitong protektahan ang iyong mga pondo sa pagreretiro habang naghahanap ka para sa ibang trabaho.
Ang mga Pondo ay Magagamit Mula sa isang IRA
Sa sandaling mailipat mo ang iyong pera sa isang IRA, mas madaling lutasin ang mga pondo habang kailangan mo ang mga ito. Bukod pa rito, maaari kang kumuha ng pera mula sa isang IRA nang walang anumang maagang mga parusa sa withdrawal para sa mga tinukoy na dahilan, ang ilan sa mga ito ay maaaring maging may kinalaman habang ikaw ay walang trabaho. Maaari kang kumuha ng mga pondo mula sa isang IRA upang magbayad para sa mga medikal na premium ng seguro o natitirang mga singil sa medikal. Maaaring gamitin ang mga pondo ng IRA, libre ang parusa, upang magbayad para sa paaralan. Maaari mo ring gamitin ang pera bilang isang down payment sa isang bahay kung ikaw ay isang unang-time na mamimili. Gayunpaman, mananagot ka para sa mga buwis sa kita.