Panuntunan ng Mga Benepisyo sa Seguro sa Buhay

Ang pagpili ng benepisyaryo ng seguro sa buhay ay maaaring kumakatawan sa isang pangunahing pangako, at maaaring isa sa mga pinaka nakakapagod na bahagi ng pagpapatibay ng isang bagong patakaran. Habang maraming mga mamimili ng seguro sa buhay ang nagtatalaga ng isang benepisyaryo bilang isang mahirap na gawain, ang mga pangkalahatang patakaran ay may ilang mga patakaran kung sino (o ano) ang maaaring maging isang benepisyaryo, kung paano dapat mag-file ang mga benepisyaryo at kung paano binabayaran ang mga claim.

Sinuman ay maaaring maging isang Makikinabang

Ang isang benepisyaryo ng seguro sa buhay ay isang taong nakakatanggap ng mga benepisyo sa kamatayan kapag mawawala ang may-ari ng patakaran sa seguro. Kapag ang isang indibidwal na binili ng isang personal na plano sa seguro sa buhay, maaaring italaga niya ang sinuman, anuman ang kaugnayan, bilang isang benepisyaryo. Ang ilang may hawak ng patakaran ay hinirang upang italaga ang dalawa o higit pang mga benepisyaryo, at ang ilang mga mamimili ng seguro sa buhay ay iniiwan ang kanilang mga benepisyo sa seguro sa mga kumpanya, club, non-profit na organisasyon at kahit mga alagang hayop (isang online na gabay sa pagsasanay para sa mga accountant, na makukuha sa The Free Library, talagang nag-aalok ng payo para sa paghawak sa mga kliyente na nais na iwanan ang kanilang buong lupain sa mga aso at pusa). Pinipili ng ilang maliliit na may-ari ng negosyo na italaga ang negosyo bilang isang benepisyaryo, na nagpapahintulot sa negosyo na makaligtas kahit na nawala ang may-ari. Sa ilang mga patakaran, hindi kinakailangan upang italaga ang isang benepisyaryo; kung ang tagapagbigay ng patakaran ay hindi nagpapahayag ng isang benepisyaryo, ang mga benepisyo ay binabayaran lamang sa ari-arian ng tatanggap.

Mga Natitirang Makikinabang

Hinihiling ng ilang mga carrier ng seguro na magkaroon ng mga may hawak ng patakaran na hindi lamang isang pangunahing benepisyaryo, kundi isang benepisyaryo lamang na maaaring makatanggap ng mga benepisyo kung hindi magagamit ang pangunahing taga-disenyo. Ang seguro sa buhay ay isang pangmatagalang pag-aayos, at maaaring mabago ang mga benepisyaryo sa paglipas ng panahon. Kung ang isang may-hawak ng patakaran ay tumutukoy sa isang asawa, halimbawa, at ang pares ng diborsyo sa ibang pagkakataon, maaaring hindi available ang benepisyaryo ng ex-asawa kapag nawawala ang may-hawak ng patakaran.Kahit na ang mag-asawa ay mananatiling magkasama, ang benepisyaryo ay maaaring mawala bago ang may-hawak ng patakaran, na iniiwan ang mga benepisyo upang ma-dispersed sa ari-arian ng may-ari. Sa ganitong mga kaso, ang isang kontingenteng benepisyaryo ay makakatanggap ng insurance payout kung ang pangunahing benepisyaryo ay hindi magagamit o namatay.

Mga Minor bilang Mga Makikinabang

Kahit na halos sinuman ay maaaring italaga bilang isang benepisyaryo, ang ilang mga insurers ay hindi magsasagawa ng mga settlement sa payout sa mga menor de edad. Kung ang isang may hawak ng patakaran ay nagnanais na italaga ang isang menor de edad bilang isang benepisyaryo, dapat niyang italaga ang isang tiwala para sa menor de edad. Kung lumipat ang may-ari ng patakaran bago maabot ng menor de edad ang edad ng karamihan, ang tagapagsakay ng seguro ay maaaring magbayad sa pinagkakatiwalaan nang walang mga legal na hadlang na nauugnay sa mga tumatanggap ng kulang sa edad.

Mga Pagbabago sa Patakaran at Kawalang-kakayahan

Sa pagsisikap na pigilan ang mga problema na nauugnay sa pagtanggi sa mga isyu sa kalusugan ng isip sa mga nakatatanda, ang ilang mga carrier ng seguro ay hindi magpapahintulot sa isang tila walang kakayahan na tao na italaga o baguhin ang mga benepisyaryo sa isang patakaran sa seguro sa buhay. Ayon sa Health Care Consultants, Incorporated, ang pagtanggi na ito ng pagbabago ay maaaring may kaugnayan sa legal na idineklarang kawalan ng kakayahan, o sa ilang mga kaso, isang test sa pagmamay-ari na pinangangasiwaan ng tagatakda ng carrier.

Mga Panuntunan ng Beneficiary Iba't ibang

Habang ang maraming mga carrier ng seguro ay may ilang o walang patakaran na namamahala sa mga benepisyaryo ng seguro sa buhay, ang mga partikular na pangangailangan ay maaaring nakasalalay sa uri ng patakaran na binili at sa lugar na kung saan ito napili. Ayon sa isang kinatawan mula sa Hewitt Associates, isang pangunahing benepisyo ng outsourcing firm, ang mga partikular na patakaran ng benepisyaryo ay maaaring mag-iba nang ligaw mula sa patakaran sa patakaran. Ang ilang mga patakaran ng grupo, halimbawa, ay humahadlang sa mga benepisyaryo sa ibang mga miyembro ng grupo. Ang mga patakarang inisponsor ng mga tagapag-empleyo ay maaaring hadlangan ang mga benepisyaryo sa mga kagyat na miyembro ng pamilya, katrabaho, o kahit mismo ang amo.