Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Pagbabayad at Kita
- Mataas na Mababang Rate
- Mga Pagpapawalang Empleyado
- Mga Halaga ng Taon ng Pananalapi
Kapag ang isang empleyado ay naglalakbay sa negosyo, malamang na nakuha niya ang ilang mga gastusin na maaaring ibawas. Upang mapanatiling simple ang accounting, pinapayagan ng Internal Revenue Service ang mga tagapag-empleyo na magbayad at babawasan ang bawat rate ng diem; kailangan ng boss na subaybayan ang karaniwang mga pang-araw-araw na rate para sa pagkain, panuluyan at iba pang mga gastos, sa halip na humiling sa mga empleyado na magdala ng mga resibo para sa aktwal na mga gastos. Kung hindi binabayaran ng employer ang empleyado, maaaring ibawas ng empleyado ang aktwal na gastos o karaniwang araw-araw na rate.
Mga Pagbabayad at Kita
Sa pagtingin sa IRS, ang isang empleyado na tumatanggap ng isang diem allowance para sa paglalakbay sa negosyo ay tumatanggap ng pagsasauli ng nagugol mula sa employer. Ang anumang per diem allowance sa ibabaw at sa itaas ng mga gastos na iniulat ng empleyado ay kita at iniuulat sa W-2 form ng empleyado. Kung ang sahod ng empleyado ay kinabibilangan ng mga gastusin sa paglalakbay sa negosyo, walang mga pagbabayad, walang pagbabawas ng empleyado at walang karagdagang kita na iniulat sa IRS.
Mataas na Mababang Rate
Ang bawat diy allowance ay itinakda ng IRS. Ang isang empleyado na sakop ng mga allowance na ito ay hindi kailangan upang subaybayan ang mga indibidwal na gastos, bagaman dapat niyang idokumento ang oras, lugar at layunin ng paglalakbay. Maaari ring gamitin ng mga empleyado ang "mataas na mababang" rate na account para sa mas mataas na gastos sa ilang mga lugar, tulad ng Alaska o Hawaii. Kung ang mga high-low rate ay ginagamit para sa paglalakbay ng isang empleyado, dapat itong gamitin muli para sa lahat ng iba pang paglalakbay ng empleyado sa panahon ng taon ng pagbubuwis. Ang ilang mga high-low rates ay pana-panahon, ibig sabihin, nalalapat lamang sila sa mga oras ng "mataas na panahon" sa taon sa ilang mga lokasyon: halimbawa ng Sedona, Arizona, Marso at Abril, o Miami sa panahon ng abalang turista mula Enero hanggang Marso.
Mga Pagpapawalang Empleyado
Para sa mga empleyado, ang IRS ay nagtatakda ng mga karaniwang rate para sa ilang mga gastos sa paglalakbay sa negosyo. Para sa mga pagkain, isang karaniwang pang-araw-araw na allowance ay nag-iiba batay sa destinasyon ng paglalakbay. Ang isang standard mileage rate ay sumasaklaw din sa paggamit ng negosyo ng isang sasakyan, na nagpapahintulot sa mga manggagawa na maiwasan ang pagsubaybay ng gas, seguro, paradahan, toll at lahat ng iba pang mga incidentals na kaugnay sa paggamit ng isang kotse o trak. Ang mga empleyado ay magtatakda at mag-claim ng mga gastos na ito, parehong pamantayan at aktwal, sa Form 2106. Ang kabuuan ay nagpapakita sa Iskedyul A, na naglilista ng lahat ng mga itemized na pagbawas para sa mga indibidwal na pagbalik. Ang halagang lumampas lamang sa 2 porsiyento ng nabagong kabuuang kita ay mababawas.
Mga Halaga ng Taon ng Pananalapi
Para sa taon ng pananalapi 2015, simula Oktubre 1, 2014, ang rate ng employer kada diem ay umabot ng $ 172 para sa panunuluyan at pagkain; ang bawat diem para sa mga lugar na may mataas na halaga ay umabot sa $ 259. Ang mga pagbabayad na ito ay hindi napapailalim sa mga buwis sa pagbubuwis sa kita o payroll na buwis, at hindi rin ito iniulat sa W-2. Ang mga rate ng panunuluyan para sa panunuluyan ay hindi magagamit sa mga indibidwal na self-employed, ngunit maaari silang gumamit ng isang karaniwang allowance para sa mga pagkain at isa pa para sa mga gastusin sa mga incidental sa mga araw na hindi nila ginagamit ang meal allowance. Iniulat nila ang mga ito at ang anumang aktwal na gastos bilang mga pagbabawas sa Iskedyul C. Ang parehong mga patakaran ay nalalapat sa sinuman na may malaking pagmamay-ari ng kumpanya, na tinutukoy ng IRS bilang 10 porsiyento o higit pa.