Talaan ng mga Nilalaman:
Ang leveling ng Social Security ay isang tampok na inaalok ng ilang mga pribadong plano ng pensiyon na maaaring magawa upang kumuha ng maagang pagreretiro. Habang ang pangalan nito ay tumutukoy sa Social Security, ang pagsasaayos ay ginagawa hindi makakaapekto sa iyong mga benepisyo sa pagreretiro sa Social Security sa anumang paraan. Ito ay isang paraan upang madagdagan ang iyong kita sa mga benepisyo ng pensiyon plan hanggang sa mag-apply ka at magsimulang tumanggap ng Social Security.
Mga Pangangailangan sa Pag-level
Ang leveling ay may dalawang pangunahing pangangailangan: dapat kang maging karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo mula sa plano ng pensiyon ng iyong tagapag-empleyo at dapat mong ibigay ang iyong employer sa isang nakasulat na tinantyang halaga ng benepisyo ng SSA. Kahit na ang pagtatantya ay karaniwan ay batay sa mga benepisyo na magagamit sa edad na 62, ang ilang mga plano ay tatanggap ng isang pagtatantya ng mga benepisyong magagamit sa buong edad ng pagreretiro. Ang impormasyong ito ay magagamit online sa website ng Social Security o sa iyong lokal na tanggapan ng SSA.
Paano Ito Gumagana
Ang pag-uudyok ng pag-uuri upang balansehin ang iyong buwanang kita bago at pagkatapos mong maabot ang normal na edad ng pagreretiro ng iyong kumpanya. Ginagawa ito sa pamamagitan ng pansamantalang pagsuporta sa mga pagbabayad ng benepisyo sa buwanang pensyon sa pamamagitan ng alinman sa isang porsyento o ang buong halaga ng iyong tinantyang benepisyo ng Social Security bago ka maging karapat-dapat upang makatanggap ng Social Security. Sa sandaling simulan mo ang pagtanggap ng mga benepisyo ng SSA, ang mga pagbabayad ng buwanang pensyon ay permanenteng nabawasan ng halaga ng bayad sa karagdagan.
Isang Karaniwang Sitwasyon
Bilang isang halimbawa, ipagpalagay na nais mong magretiro ng maaga. Sinasabi ng sinulat na pagtatantya na makakatanggap ka ng mga benepisyo ng SSA na $ 1,200 bawat buwan sa edad na 62 at kwalipikado ka para sa $ 2,000 bawat buwan sa mga benepisyo ng pensiyon. Kung ang iyong pensiyon plan ay suplemento ng 50 porsiyento ng pagtatantya ng SSA, makakatanggap ka ng $ 2,600 bawat buwan - $ 2,000 mula sa iyong pensiyon at $ 600 sa dagdag na kita - mula sa iyong plano sa pensiyon hanggang sa maabot mo ang edad ng pagreretiro. Sa sandaling simulan mo ang pagtanggap ng mga benepisyo ng SSA, ang iyong buwanang benepisyo ng pensiyon ay mababawasan ng $ 600 at magtatapos ang supplement na buwanang. Gayunpaman, ang iyong kita - $ 1,200 sa Social Security at $ 1,400 sa mga benepisyo sa pensiyon - ay mananatiling pareho.
Mga pagsasaalang-alang
Ang paglalagay ng Social Security ay hindi isang opsiyon kung mas mababa ang benepisyo ng iyong pensiyon sa pagreretiro kaysa sa iyong tinatayang benepisyo ng Social Security. Bilang karagdagan, kung ang iyong kumpanya ay hihinto sa leveling sa edad na 62 at pagkatapos ay dapat kang mag-aplay para sa Social Security, ang halaga na natanggap mo ay mas mababa kaysa sa kung ano ang iyong tatanggapin sa pamamagitan ng paghihintay hanggang sa buong edad ng pagreretiro, at mas malaki pa kaysa kung naghintay ka na mag-aplay hanggang edad 70.