Talaan ng mga Nilalaman:
Ang suweldo na nai-post ng karamihan sa mga employer kapag naghahanap ng mga kandidato sa trabaho ay ang kabuuang kita. Ang kabuuang kita ay ang halaga na kinita mo sa iyong trabaho bago ang anumang mga buwis, 401 (k) na kontribusyon, mga kontribusyon sa pensyon, 401 (k) pautang, mga premium ng insurance at iba pang mga pagbabayad ay ipinagkait. Ang pagkalkula ng iyong gross pay ay medyo madali.
Hakbang
Kolektahin ang impormasyon at mga materyales na kakailanganin mong kalkulahin ang iyong kabuuang kita. Kabilang dito ang iyong pinakabagong W-2, isang kamakailang pay stub at isang calculator. Maaari mong gamitin ang isang panulat at papel para sa mga kalkulasyon na ito, ngunit mas mabilis ito sa isang calculator. Ang isang W-2 ay tutulong sa iyo na kalkulahin ang iyong kabuuang gross buwanang kita para sa taon, ngunit ang isang paycheck ay magbibigay ng tiyak na buwanang gross pay kung ang iyong kita ay nagbabago mula sa buwan-sa-buwan.
Hakbang
Kalkulahin ang iyong tinantyang buwanang kabuuang kita gamit ang iyong W-2. Ibahin lamang ang iyong mga kita mula sa kahon 1, o Mga Bayarin, Mga Tip at Iba Pang Kompensasyon, sa iyong W-2 sa pamamagitan ng 12. Ito ang iyong tinantyang buwanang kabuuang kita.
Hakbang
Kung wala kang magagamit na W-2, maaari mong kalkulahin ang iyong buwanang kabuuang kita gamit ang iyong pay stub. Hatiin ang kabuuang halaga (bago ang lahat ng mga buwis at withholding) mula sa iyong tseke ng dalawa kung ikaw ay binabayaran ng dalawang beses kada linggo. Ito ang iyong lingguhang kita. Multiply ang numerong ito sa pamamagitan ng 52 (para sa 52 linggo) at hatiin ang resulta sa pamamagitan ng 12. Ito ay ang iyong aktwal na buwanang kabuuang kita.
Hakbang
I-verify ang kabuuang kabuuang kita ng taunang kita sa pamamagitan ng pag-multiply ng lingguhang antas ng bayad sa pamamagitan ng 52, para sa 52 linggo. Ang numerong ito ay dapat tumugma sa iyong kasalukuyang taunang suweldo.