Talaan ng mga Nilalaman:
- Pag-iimbak ng Tax Involuntary
- Iba pang mga Walang Puwersang Pagbawas sa Payroll
- Mga Boluntaryong Pagbabayad ng Payroll
- Pre-Tax at After-Tax
Kapag nakatanggap ka ng isang alok ng trabaho, malamang na ipaalam sa iyo ng iyong bagong tagapag-empleyo ang suweldo o orasang sahod na iyong kinikita. Gayunpaman, ang halaga ng kabayaran na ito ay ang iyong gross pay, at hindi tumpak na sumasalamin kung magkano ang iyong matatanggap sa bawat paycheck, na tinutukoy bilang iyong net pay. Maaari mong kalkulahin ang pagkakaiba sa pagitan ng gross at net pay sa pamamagitan ng pagtukoy sa halaga ng iba't ibang mga pagbabawas sa payroll na iyong sasailalim sa.
Pag-iimbak ng Tax Involuntary
Mayroong ilang mga buwis na hindi mo o ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring maiwasan ang pagbawas mula sa iyong kabuuang sahod. Ang pamahalaang pederal ay nag-aatas sa iyong tagapag-empleyo na pigilan ang 6.2 porsiyento ng iyong kabuuang sahod para sa mga buwis sa Social Security, at 1.45 porsiyento para sa buwis sa Medicare. Kung ang iyong gross pay ay higit sa isang tiyak na antas, ang pederal na buwis sa kita ay dapat na ipagpaliban rin. May kontrol ka na sa halaga ng buwis sa pederal na kita na naiwasan sa pamamagitan ng pagtaas ng bilang ng mga allowance na iyong inaangkin sa W-4 form na dapat mong punan kapag nagsimula ka ng isang bagong trabaho. Kung ang estado o munisipyo ay nakatira o nagtatrabaho sa mga singil sa buwis sa kita, ang iyong tagapag-empleyo ay dapat ding ipagpaliban ang buwis na ito.
Iba pang mga Walang Puwersang Pagbawas sa Payroll
Kung ang pagiging miyembro ng unyon ay isang kalagayan ng iyong trabaho, maaaring ibawas ang mga halaga ng unyon mula sa iyong kabuuang sahod. Bukod pa rito, kung mayroon kang hindi bayad na mga pagbabayad na suporta sa kabayaran na hinihiling ng korte na bayaran mula sa iyong mga sahod, ang iyong tagapag-empleyo ay dapat na ipagpaliban ang pera mula sa iyong paycheck hanggang ipinapayo ng korte na hindi na kinakailangan. Sa katulad na paraan, ang pagkakaroon ng hindi nabayarang mga utang na nagreresulta sa isang garnishment ng sahod, tulad ng para sa mga default na pautang sa mag-aaral, ay lumabas din sa iyong kabuuang sahod hanggang sa ganap na mabayaran ang utang.
Mga Boluntaryong Pagbabayad ng Payroll
Sa pagsisimula ng isang bagong trabaho, maaari kang maibigay na isang hanay ng mga elektibong benepisyo na binabayaran mo para sa bawat paycheck. Karaniwang kasama sa mga benepisyong ito ang mga premium para sa segurong segurong pangkalusugan at pangangalaga sa ngipin, mga kontribusyon sa mga account sa pagreretiro, seguro sa buhay, mga pagbili ng bonong pang-pera ng US, at kahit mga kalakal at serbisyong iyong binibili mula sa iyong tagapag-empleyo, halimbawa. Ang mga pagbabawas sa payroll na ito ay itinuturing na kusang-loob dahil karaniwang makakakuha ka at piliin kung aling mga benepisyo, kung mayroon man, upang pumili.
Pre-Tax at After-Tax
Ang isang bilang ng mga boluntaryong pagbawas, tulad ng para sa medikal na seguro at 401 (k) na kontribusyon, ay itinuturing na pre-tax, na binabawasan ang halaga ng kita na maaaring ipagbubuwis sa iyong W-2 sa pagtatapos ng taon. Ang iba, tulad ng sa pagbili ng mga kalakal mula sa isang tagapag-empleyo, ay itinuturing bilang pagbabawas pagkatapos-buwis - ibig sabihin ang iyong kita sa pagbubuwis ay hindi naiimpluwensyahan ng pag-aawas.