Talaan ng mga Nilalaman:
Ang isang plano sa pagbabahagi ng kita, o plano ng 401K, ay isang uri ng plano ng pagreretiro na pinapatakbo ng mga negosyo para sa kanilang mga empleyado. Karaniwan, gumawa ka ng mga kontribusyon sa plano, at nag-aambag din sa iyong tagapag-empleyo sa plano. Kung biglang kailangan mong magbayad ng mga hindi inaasahang perang papel, maaari mong isasaalang-alang ang pag-withdraw mula sa iyong plano sa pagbabahagi ng kita. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nagbibigay-daan sa maagang withdrawals, ang pamamaraan para sa paggawa nito ay medyo tapat.
Hakbang
Makipag-ugnay sa administrator ng iyong plano - kadalasan ang iyong tagapag-empleyo - at magtanong kung ikaw ay pinahihintulutan na bawiin ang mga pondo. Ang ilang mga administrador ay maaaring magpahintulot ng maagang pag-withdraw para sa mga kadahilanang hirap tulad ng mga medikal na perang papel, habang ang ibang mga administrador ng plano ay hindi maaaring pahintulutan ang pag-withdraw maliban kung hindi ka na nagtatrabaho sa kumpanya.
Hakbang
Kumuha ng isang withdrawal form mula sa administrator ng plano at punan ito. Sa maraming mga kaso, hindi ka magkakaloob ng patunay ng kahirapan, kung iyon ang dahilan para sa iyong pag-withdraw.
Hakbang
Cash ang tseke kapag natanggap mo ito o ideposito ito sa iyong bank account.