Talaan ng mga Nilalaman:
Ang kabuuang o gross na sahod ay tumutukoy sa kabuuang halaga ng pera na binabayaran ng iyong employer kabilang ang mga bonus, overtime at iba pang mga allowance, sa isang panahon ng 12 buwan. Kung gayon ang kabuuang sahod ay ang iyong kabuuang kita bago ang iyong buwis, mga kontribusyon sa pambansang seguro at iba pang mga awtorisadong pagbabawas. Sa kabaligtaran, ang iyong net wage ay ang halaga na talagang kinukuha mo sa bahay pagkatapos ng iyong mga pagbabawas.
Kahulugan
Ang kabuuang sahod ay ang kabuuang kabuuan ng iyong kabuuang kita bago ang mga pagbawas sa isang taon ng kalendaryo. Ang iyong kabuuang sahod ay kinabibilangan ng anumang kita na iyong naipon sa iyong trabaho, tulad ng mga pangunahing sahod at anumang karagdagang mga bonus, allowance, komisyon, bayad sa bakasyon, sick leave pay, maternity at pag-alis ng pag-alis. Ang kabuuang sahod ay hindi kasama ang mga benepisyo ng fringe, tulad ng allowance sa gas, mga kurso sa pag-aaral na inisponsor ng iyong tagapag-empleyo para sa pag-unlad sa karera o anumang mga kasunduan sa pautang na nakipag-usap sa iyong tagapag-empleyo.
Mga pagbawas
Ang iyong tagapag-empleyo ay hinihiling ng pederal na batas na bawasan ang mga kontribusyon ng buwis at pambansang seguro mula sa iyong kabuuang sahod. Ayon sa batas, ang employer ay hindi makakaapekto sa anumang karagdagang pagbabawas maliban kung ang empleyado ay malinaw na nagpapahintulot ng karagdagang pagbabawas mula sa kanyang kabuuang sahod. Ang mga empleyado ay maaaring magpahintulot ng mga pagbabawas upang magbayad para sa karagdagang mga plano sa pagtitipid o pagreretiro, segurong pangkalusugan, o upang isulong ang mga pagbabayad sa isang kumpanya ng ikatlong partido. Sa mga kaso ng mga pagbabayad ng alimony o mga order ng hukuman, ang mga empleyado ay maaaring magkaroon ng karagdagang mga pagbabawas mula sa kanilang kabuuang sahod.
Iba pang mga Pagkuha
Ang iyong kabuuang sahod ay maaaring higit pang ibawas nang wala ang iyong awtorisasyon sa ilang mga pambihirang mga kaso kung nagkamali ka nang sobrang bayad sa iyong tagapag-empleyo. Late attendance o di-makatwirang mga pagpapaalis at kahit na wala sa trabaho dahil sa isang strike ng manggagawa ay nagpapawalang-bisa sa iyong employer upang mabawasan ang iyong kabuuang sahod.
Mga Buwis
Kapag nag-file ng iyong tax return, dapat mong iulat sa IRS ang halaga ng iyong kabuuang sahod at hindi ang iyong net wage para sa isang taon. Ang iyong pagiging karapat-dapat para sa mga rebate at benepisyo sa buwis ay kinakalkula sa iyong kabuuang kita. Bilang karagdagan, ang kabuuang kita sa iyong buwis ay naiiba mula sa iyong kabuuang sahod. Ang kabuuang kita para sa mga layunin ng buwis ay tumutukoy sa lahat ng iyong kita sa loob ng isang taon, kabilang ang anumang ibang kita na kinita mo mula sa isang part-time na trabaho o personal na negosyo, at kahit na interes na naipon mo sa iyong mga matitipid.