"Sa isang mundo kung saan ang talento ay ibinahagi nang pantay sa mga kababaihan at kalalakihan, ang isang ekonomiya na hindi ganap na mag-tap sa mga kasanayan sa pamumuno na inaalok ng mga kababaihan ay hindi sapat." Iyon ay ayon sa University of Chicago's Marianne Bertrand, isang ekonomista na kakalabas lamang ng pananaliksik na nagsasaliksik sa bane ng paggawa ng negosyo sa isang patriyarkal na lipunan: ang salamin na kisame.
Ang pagmamasid ni Bertrand ay tila nakikita, ngunit kahit na binigyan ng mga katotohanan ng agwat sa sahod, sekswal na panliligalig, at pang-ekonomiyang pag-unlad para sa kababaihan sa pangkalahatan, hindi lahat ay nakasakay sa konsepto ng salamin na kisame. Ngunit ang sistematikong diskriminasyon ay nagpapakita sa anumang bilang ng mga paraan, hindi lahat ng mga ito bilang halata bilang isang condescending pangungusap o isang hindi nasagot na pag-promote. Halimbawa, sinabi ni Bertrand na madalas na ituloy ng mga kababaihan ang edukasyon at mga oportunidad sa trabaho na may mas mababang kita sa buhay kumpara sa karamihan sa mga lalaki. Hindi ito bababa sa ilang likas na pagkakaiba sa mga interes: Kadalasan ang mga babae na nagtatrabaho sa mabigat na lalaki (o "boys 'club") na mga kapaligiran ay nakararanas ng tulad ng toxicity na maraming pipiliin na hindi manatili.
Ang Review ng Journalism sa Columbia ang linggong ito ay naka-highlight ng isa pang ng mga obserbasyon ni Bertrand tungkol sa salamin na kisame, na kung saan ay ang mga kababaihan at mga minorya ay kadalasang binabayaran nang hindi bababa, kadalasan para sa parehong gawain. Kung isaalang-alang mo ang karunungan ng pakikipag-ayos para sa isang mas mataas na suweldo at pagtaas, isaalang-alang din kung ano ang sinabi ng maraming mamamahayag sa co-author na si Cecilia Lei, na "ayaw nilang makipag-ayos sa kanilang suweldo dahil sila ay labis na nagpapasalamat, kaya masuwerteng nakakahanap ng posisyon sa isang prestihiyosong silid-aralan. " At kung hindi sapat ang systemic para sa iyo, tingnan ang kakayahang kumita ng mas mataas na bayad na trabaho kumpara sa trabaho na "pangalawang shift" na kadalasang nahuhulog sa mga babae, tulad ng pagpapalaki ng bata at mga gawain sa bahay.
Ang salamin na kisame ay nagtatanghal ng isang mapangahas na labanan, ngunit ito ay hindi isang hindi kapani-paniwala. Mayroong lahat ng mga uri ng mga paraan upang masulit ang iyong karera at lahat ng iyong mga kasamahan. Ang unang hakbang, gayunpaman, ay pagkilala sa problema - at pagpili na ayusin ito.