Talaan ng mga Nilalaman:
Ang pagkuha ng isang pensiyon loan ay isang madaling paraan para sa isang empleyado upang humiram ng pera laban sa kanilang vested kontribusyon. Ang plano ng pensiyon ay isang plano sa pagreretiro na itinataguyod ng isang tagapag-empleyo para sa layunin ng pagbibigay ng kita sa pagreretiro sa mga empleyado. Ang pinaka-karaniwang uri ng plano ng pensiyon ay isang tinukoy na plano ng benepisyo, na nagbibigay ng mga retirees na may mga garantisadong mga kabayaran sa buhay.Ang isang empleyado na humiram laban sa kanilang pensiyon ay mahalagang paghiram ng kanilang sariling pera sa pagreretiro at sa karamihan ng mga kaso ang mga nalikom ng pautang ay itinuturing na isang pamamahagi na hindi mo kailangang i-claim sa iyong mga buwis sa kita maliban kung pumunta ka sa default.
Hakbang
Makipag-ugnayan sa tanggapan ng tao sa iyong pinagkukunan upang magtanong kung ang pensyon ng iyong tagapag-empleyo ay nag-aalok ng mga pautang sa pensiyon sa mga empleyado ng vested. Ang mga bagong empleyado na hindi pa natatanggap sa plano ng pensiyon ay hindi maaaring maging kwalipikado para sa isang utang sa pensiyon.
Hakbang
Humiling ng aplikasyon para sa isang pautang sa pensiyon. Kilalanin kung ang pautang ay isang papel na nakabatay sa pautang na aplikasyon, isang online loan application o isang application na dapat makumpleto sa telepono. Ang ilang mga plano ay nangangailangan na makumpleto mo ang application sa online o sa telepono.
Hakbang
Kumpletuhin ang application loan loan. Kakailanganin mong tukuyin ang halaga at tagal ng utang sa iyong aplikasyon. Karamihan sa mga pautang sa pensyon ay may limampung libong dolyar na pinakamataas na limitasyon ngunit nag-iiba sa mga tuntunin ng maximum na oras na kailangan mong bayaran ang utang. Tingnan sa iyong administrasyon ng pautang sa utang para sa maximum na halaga ng pautang na matatanggap mo at ang maximum na oras na kailangan mong bayaran ang utang.
Hakbang
Isumite ang iyong application ng utang ng pensiyon.