Ano ba ang New Jersey SUI / SDI Tax?

Kabilang sa mga buwis sa Payroll sa New Jersey ang State Unemployment Insurance (SUI) at Insurance sa Kapansanan ng Estado (SDI). Hindi tulad ng mga buwis sa pederal o estado, may mga taunang limitasyon sa halaga ng buwis ng SUI / SDI na dapat bayaran ng empleyado. Para sa 2018, ang mga limitasyon ay kabuuang $ 237.59, na may SUI na nagkakaloob ng $ 173.56 at SDI sa $ 64.03.

Ano ba ang Credit New Jersey SUI / SDI? Credit: Gajus / iStock / GettyImages

Pagkawala ng Trabaho sa Seguro

Kung ikaw ay nahiwalay, maaari kang mag-file para sa seguro sa pagkawala ng trabaho. Gayunpaman, kung pinaputol ka mula sa iyong trabaho, hindi ka maaaring maging karapat-dapat para sa mga benepisyo. Sa mga sitwasyong ito, susuriin ng isang claim tester ang sitwasyon at matukoy kung mayroong anumang disqualifying behavior sa iyong bahagi.Ang maling gawain ay nahahati sa tatlong antas ng kalubhaan: simple, malubha at mahalay. Ang diskriminasyon ng isang simpleng maling pag-uugali ay nagkakamali sa isang tao mula sa pagkolekta ng seguro sa pagkawala ng trabaho para sa pitong linggo pagkatapos ng pagpapaputok. Matapos ang oras na iyon, ang pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo ay naibalik.

Kapag ikaw ay nasa kawalan ng trabaho, kailangan mong aktibong maghanap ng trabaho. Ang mga regular na claim sa pagkawala ng trabaho ay limitado sa 26 na linggo ng mga benepisyo.

Temporary Disability

Ang mga pagbabayad ng pansamantalang kapansanan ay magagamit para sa mga buntis, o may sakit o pinsala - hindi sanhi ng trabaho - na pumipigil sa kanila na gumana. Kung ang pinsala o sakit ay resulta ng trabaho, dapat kang mag-file para sa kompensasyon ng mga manggagawa. Ang mga pansamantalang benepisyo sa kapansanan ay magagamit para sa maximum na 26 na linggo. Para sa mga buntis na kababaihan, ang mga pansamantalang pagbabayad ng kapansanan ay karaniwang para sa apat na linggo bago ang inaasahang paghahatid at anim na linggo pagkatapos ng aktwal na petsa ng paghahatid. Kung may mga komplikasyon, maaaring matiyak ng doktor ang mas matagal na panahon ng kapansanan bago ang o pagkatapos ng panganganak.

Maximum na Lingguhang Benepisyo para sa SUI at SDI

Mayroong SUI at SDI para sa mga manggagawa kapag nawalan sila ng trabaho o nagdurusa ng pansamantalang kapansanan. Bawat taon, ang maximum na rate ng benepisyo ay itinakda ng estado. Para sa 2018, ang maximum na lingguhang benepisyo para sa mga walang trabaho na manggagawa ay $ 681, habang ang pinakamataas na lingguhang rate para sa pansamantalang kapansanan ay $ 637.

Claiming Credit para sa Mga Sobrang SUI / SDI na Buwis

Ang mga may dalawa o higit pang mga tagapag-empleyo sa buong taon ay maaaring magtagumpay ng higit sa pinakamalaking halaga sa mga buwis ng SUI / SDI. Kung ganiyan ang kaso, posibleng mag-claim ng credit sa pamamagitan ng form ng pag-file NJ-2450. Ang lahat ng impormasyon na kinakailangan upang punan ang form ay magagamit sa iyong W-2s. Maaari ka ring mag-file ng NJ-2450 upang makatanggap ng isang credit para sa labis na kontribusyon sa Family Leave insurance. Gayunpaman, kung mayroon kang isang employer lamang at ang pinagtutuya ng amo ng masyadong maraming pera mula sa iyong mga suweldo para sa SUI / SDI, huwag gumamit ng NJ-2450. Dapat kang makipag-ugnay sa iyong tagapag-empleyo at kumuha ng refund.