Talaan ng mga Nilalaman:
Hakbang
Ang mga kontribusyon na ginawa ng iyong tagapag-empleyo sa isang plano sa pagbabahagi ng kita ay ipinagpaliban ng buwis. Kapag ang iyong tagapag-empleyo ay gumagawa ng kontribusyon sa iyong ngalan, wala kang utang sa anumang buwis sa oras na iyon. Magbabayad ka ng buwis sa hinaharap kapag nag-withdraw ka mula sa plano.
Kontribusyon
Mga kita
Hakbang
Tulad ng mga kontribusyon, ang kita sa pamumuhunan sa loob ng isang plano sa pagbabahagi ng kita ay ipinagpaliban ng buwis. Hindi ka magbabayad ng anumang buwis sa mga kita hanggang sa gumawa ka ng withdrawal mula sa plano.
Mga distribusyon
Hakbang
Ang mga distribusyon mula sa isang plano sa pagbabahagi ng tubo ay kita na dapat ipagbayad ng buwis at dapat iulat sa pagbalik ng buwis sa isang indibidwal. Ang mga distribusyon ay binubuwisan sa karaniwang kita ng kita ng nagbabayad ng buwis. Ang ilang mga plano sa pagbabahagi ng kita ay nagpapahintulot sa mga empleyado na gumawa ng mga kontribusyon pagkatapos ng buwis Sa kasong ito, ang isang bahagi ng mga distribusyon ay libre sa buwis. Ang IRS ay gumagamit ng isang espesyal na pormula upang matukoy kung anong bahagi ng isang buwanang benepisyo sa pagreretiro ay maiuugnay sa mga kontribusyon pagkatapos ng buwis.
Posibleng mga Parusa
Hakbang
Depende sa plano ng iyong tagapag-empleyo, ang isang 10% na parusa ay maaaring mag-aplay sa mga pamamahagi na ginawa bago kumain 59 1/2, maliban kung naaangkop ang pagbubukod ng hirap. Ang mga plano sa pagbabahagi ng kita ay maaaring pahintulutan ang mga withdrawal nang mas maaga sa edad 55 na may limang taon na serbisyo. Kung ito ang kaso, walang kaparusahan ang nalalapat kung natugunan ng retirado ang mga kinakailangang iyon.