Talaan ng mga Nilalaman:
Ang National Electric Annuity Plan, o NEAP, ay ang plano ng pensiyon para sa International Brotherhood of Electrical Workers. Ang tanging paraan upang kumita ng pera mula sa account ng NEAP bago magretiro ay sa pamamagitan ng pag-withdraw ng buong halaga at isara ang account. Ang mga regulasyon ng NEAP ay hindi pinahihintulutan ang mga empleyado na gumawa ng bahagyang pag-withdraw, kahit na sa mga kaso ng mga nasasadya na kahirapan.
Paglahok
Ang mga empleyado ay naging kalahok sa kalahok pagkatapos magtrabaho ng 160 oras sa karapat-dapat na trabaho, na naipon sa pagitan ng unang araw sa trabaho at nagtatapos sa Disyembre 31 ng susunod na taon. Ang mga empleyado ay mananatiling kalahok hangga't may pera sa kanilang account. Natatapos ang paglahok kapag ang buong balanse ng account ay kinuha bilang isang benepisyo. Kung ang empleyado ay bumalik sa trabaho, maaari siyang magsimulang muli kung siya ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat.
Pamumuhunan
Ang plano ng NEAP ay nag-aalok ng mga pinamamahalaang Buhay na Mga Pondo sa propesyon, na may limang pondo na partikular na idinisenyo para sa mga empleyado sa ilalim ng 30, at sa kanilang 30, 40, 50 at 60. Ang empleyado, sa pagiging karapat-dapat, ay awtomatikong nakatala sa pondo para sa kanyang pangkat ng edad, at ang mga pondo ay nagbabago bilang mga edad ng empleyado. Noong mga unang taon, ang mga pamumuhunan ng NEAP ay mas agresibo at nakatuon sa pag-unlad, na nagiging mas konserbatibo habang nagpapatuloy ang oras at nakatuon sa pag-iingat ng pag-aari habang ang empleyado ay malapit nang magretiro.
Ang buhay ay nagbabago
Ang tanging bagay na tiyak ay pagbabago. Ang mga pagbabago sa buhay na nakakaapekto sa mga taga-ambag ng NEAP ay maaaring makaapekto sa plano ng pensiyon. Sa kaso ng diborsyo, ang dating asawa ay maaaring makatanggap ng ilang bahagi ng benepisyo ng empleyado ng NEAP. Kung natatanggap ng NEAP ang isang federally-required Qualified Domestic Relations Order mula sa isang korte, gagawin nito ang mga nakasaad na pagbabayad sa dating asawa.
Sa pagkamatay ng empleyado, ang balanse ng account ng NEAP ay binabayaran sa isang nabuhay na asawa o sinumang mga nakikinabang na mga benepisyaryo. Dapat kumpletuhin at isumite ng mga empleyado ang form ng Pagtatanggol ng Beneficiary upang tukuyin ang mga benepisyaryo.
Kontribusyon
Ang mga kontribusyon ng NEAP ay ginagawang buwan-buwan ng mga employer para sa mga empleyado na sakop ng isang kasunduan sa kasunduan sa kolektibong kasunduan, isang lokal na unyon ng IBEW o isang kasunduan sa paglahok sa NEAP. Tinatanggap din ng NEAP ang mga kontribusyon ng rollover at mga paglilipat mula sa katulad na mga kwalipikadong plano sa pagreretiro. Ang mga empleyado ay nag-ambag ng minimum na 25 cents bawat oras para sa bawat oras na nagtrabaho, ngunit ang kasunduan sa paglahok o kasunduan sa kolektibong pakikipagkasundo ay tumutukoy sa eksaktong halaga. Ang mga empleyado ay hindi gumagawa ng anumang direktang kontribusyon sa PUMUNTA.