Talaan ng mga Nilalaman:
Ang Internal Revenue Service ay hindi nagbubuwis sa lahat ng kinita. Ang mga komisyon ay dagdag na kita; hindi sila itinuturing na sahod, dahil ang mga kita ay hindi umaasa sa bilang ng mga oras na iyong ginagawa. Kung ang iyong mga komisyon ay mas mababa sa $ 1 milyon sa isang buwis na taon, ang iyong tagapag-empleyo ay may dalawang mga pagpipilian para sa mga buwis na may pananagutan.
Flat Rate
Ang flat-rate na paraan ay sa pamamagitan ng malayo ang pinakamadaling paraan ang iyong boss ay maaaring magbawas ng mga buwis mula sa iyong mga komisyon. Ito ay 25 porsiyento, at naaangkop lamang ito sa bahagi ng komisyon ng iyong sahod - ang iyong mga regular na sahod ay binabayaran pa rin ayon sa mga talahanayan ng buwis at ang impormasyong iyong ibinigay sa iyong Form W-4, tulad ng kung gaano karami ang mga umaasa sa iyo. Kailangan mo ring kumita ng mga regular na kita, tulad ng suweldo o oras-oras na kita, sa isang punto sa taon ng kalendaryo o sa naunang taon ng kalendaryo. Kung hindi, hindi maaaring gamitin ng iyong boss ang pagpipiliang ito.
Pinagsamang Paraan
Ang mas kumplikadong paraan ng pagkalkula ng mga buwis ay nagsasangkot ng pagdaragdag ng iyong mga komisyon at regular na magbayad nang magkakasama sa ikot ng suweldo kung saan natanggap ang mga komisyon. Ang iyong boss ay nagpapakita ng mga buwis gamit ang karaniwang mga talahanayan ng buwis at ang impormasyon na kasama sa iyong W-4. Ibinabawas ng iyong tagapag-empleyo ang mga buwis na nabawas na mula sa iyong regular na sahod sa panahong iyon ng suweldo mula sa mga buwis na utang sa pinagsamang kabuuan. Ang balanse ay kung ano ang babayaran mo sa iyong mga komisyon. Maaaring ito ay mas malaki kaysa sa flat 25 porsiyento kung ang iyong mga komisyon ay makabuluhan at itulak ang iyong kita sa mga talahanayan ng buwis.