Ang target ay pindutin ang mark para sa workforce nito: Sa Lunes, ang big box store ay inihayag na itataas nito ang minimum hourly wage sa $ 11, at ang mga plano ay magbayad ng $ 15 kada oras bago ang 2020. Wala kahit luxury department store ang nag-aalok ng ganitong uri ng pera sa karamihan ng kanilang mga benta sahig.
Ang mga pagbabago sa susunod na buwan ay hindi kumakatawan sa isang radikal na pagbabago para sa Target kaya nagdadala ng suweldo sa linya kasama ang merkado. Ang pederal na Bureau of Labor Statistics ay nag-ulat na ang median retail worker ay gumagawa ng $ 10.90 kada oras; Noong nakaraang taon, pinalaki ng Target ang sahod nito sa $ 10 sa buong board. Ang ilang mga indibidwal na mga lungsod at estado ay nag-utos kahit na mas mataas na minimum na sahod. Ngunit sa pamamagitan ng pagbaril para sa $ 15 manggagawa minimum, sinasadya o hindi, Target ay sumali sa isang mas malaking kilusan sa suporta ng mga manggagawa karapatan.
Ang Fight for $ 15 campaign ay nagsimula noong 2012, nang ang mga manggagawang fast-food sa New York ay nagtakda ng walk-off upang humiling ng mga unyon at isang minimum na sahod na $ 15. Ang halaga ng pamumuhay sa maraming mga lungsod ngayon ay nangangahulugan na literal na imposible ang kayang bayaran ang mga pangunahing mga amenities tulad ng upa habang nagtatrabaho ng isang minimum na pasahod na trabaho full-time, at oras ng full-time ay hindi laging madali na dumating sa pamamagitan ng. Lumaban para sa $ 15 ay tila pinuntahan: Bilang ang ekonomiya ay pinabuting (sa ilang mga paraan, sa ilang mga lugar, para sa ilang mga tao) at pagkawala ng trabaho ay bumaba, ang mga manggagawa ay may higit na kapangyarihan upang umalis para sa mas mahusay na mga pagpipilian. Ang mga malalaking at maliit na negosyo ay kailangang idiin ang mga empleyado upang manatili, lalo na kung binigyan ang mataas na gastos ng paglilipat ng kawani.
Ang pagtaas ng minimum na sahod ay dapat kumilos upang iangat ang mga nagtamo mula sa kahirapan. "Alam natin na ang karamihan sa mga manggagawa sa sahod ay hindi mga manggagawang tinedyer," sinabi ni Karla Walter, direktor ng patakaran sa pagtatrabaho sa Center for American Progress, na Poste ng Washington. "Ang karamihan ay mga kababaihan, mga nagtatrabahong magulang, at nagdadala sila ng pera sa bahay na sumusuporta sa kanilang sambahayan." Ang mga mamumuhunan sa target ay nag-aalala na ang pagtaas ng sahod ay maaaring makaapekto sa mga kita, ngunit kung ang ibig sabihin nito ay hindi kanais-nais na mga sorpresa sa paglabas para sa mga customer ay nananatiling makikita.
Hindi ito maliit na bagay ang patalastas na ito ay dumating pagkatapos ng anunsyo ni Walmart na mapalawak nito ang mga pagkakataon para sa mga kasalukuyang manggagawa sa panahon ng kapaskuhan. Ang plano ng target na umarkila sa 100,000 seasonal na pansamantalang manggagawa ay kasama ang pagbabayad sa kanila ng bagong sahod ng sahod, kaya't kung mamimili ka para sa isang bagong side gig o isang bagong hanay ng mga sheet, ang mga tindahan ng malaking kahon ay nagsisikap na pigilan ka.