Talaan ng mga Nilalaman:
Ang mga institusyong pang-edukasyon ay maaaring mag-alok ng remission ng pagtuturo bilang isang benepisyo para sa mga empleyado Ang pagpapatawad sa pagtuturo ay maaaring tinatawag na tulong pinansyal, kabayaran o benepisyo. Anuman ang pangalan, ang remission ng pagtuturo ay nagbibigay ng isang pagwawaksi sa ilan o lahat ng singil sa pagtuturo. Sa ilalim ng Pamagat 26, Seksiyon 117 (d) ng Kodigo sa Estados Unidos, ang remission sa pagtuturo ay hindi itinuturing na kita. Nangangahulugan ito na ito ay isang ganap na benepisyo ng libreng buwis na ibinigay sa mga tuntunin ng programa ay hindi nagpapakita ng diskriminasyon sa pabor ng mga mataas na bayad na empleyado. Ang remission sa pagtuturo ay isang opsyon para sa mga paaralan ng K-12 pati na rin ang mga kolehiyo at iba pang mga post-secondary school.
Mga Panuntunan para sa Pagpapahintulot sa Tuition
Ang pagpapasa ng pagtuturo ay maaaring ihandog sa mga empleyado ng isang paaralan at sa kanilang mga asawa at mga anak na umaasa. Kasama ang pagtuturo lamang. Ang programa ng remission ng pagtuturo ay hindi maaaring masakop ang mga libro, bayad o iba pang gastos. Ang mga paaralan ay may maraming kakayahang umangkop sa pagtatakda ng mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat. Halimbawa, ang pagpapatawad ay maaaring limitado sa permanenteng full-time na empleyado at maaaring batay sa pinansiyal na pangangailangan. Tinutukoy ng paaralan kung babawasan ang lahat o bahagi lamang ng pag-aaral. Ang mga paaralan ay maaaring magbigay ng remission sa pagtuturo sa anyo ng mga cash grant upang magbayad para sa pagdalo sa iba pang mga paaralan. Halimbawa, ang isang unibersidad ay maaaring sumasakop sa pag-aaral ng primary o high school para sa mga anak ng mga empleyado. Ang isang institusyong pang-edukasyon ay maaaring magtakda ng mga limitasyon sa bilang ng mga oras ng kredito na maging karapat-dapat para sa remission ng pagtuturo at maaaring ibukod ang mga partikular na programa sa akademiko.