Mga pagkakaiba sa suweldo para sa isang CPA at Non-CPA

Kinakailangan ng titulong Certified Public Accountant na ang isang accountant ay kumita ng mga kredito sa kolehiyo na lampas sa kanyang bachelors degree sa accounting, makakuha ng karanasan sa trabaho, at ipasa ang CPA Exam. Hindi lahat ng mga accountant ay CPAs, ngunit ang mga taong kumita ng pagtatalaga sa CPA ay maaaring makakuha ng mas mataas na sahod kaysa sa isang hindi-CPA. Ang iba pang mga kadahilanan tulad ng sex, geographic na lokasyon, posisyon sa loob ng kumpanya, sukat ng employer at mga taon ng karanasan ay nakakaapekto rin sa inaasahang suweldo.

Ang accountant na ito ay nagbubuhos sa mga papeles.

Mga Salaping CPA

Isinagawa ng Smart Pro ang isang survey ng 2006 at 2007 tungkol sa mga suweldo ng accountant na nagpapahiwatig na ang mga accountant na may sertipiko ng CPA ay nag-ulat na may average na suweldo na $ 91,608 bawat taon. Ang CPA sa corporate finance ay higit na nakuha ($ 106,597 bawat taon) kaysa sa CPA sa pampublikong accounting ($ 80,767 kada taon) Ang mga CPA na nag-ulat ng pananalapi sa loob ng kanyang lugar ng pananagutan ay nakakuha ng pinakamataas na suweldo sa CPA, na karaniwang $ 106,140 bawat taon.

Male vs. Female CPA Salary Gap

Isa sa mga nakakagulat na natuklasan ng survey ng suweldo ng Smart Pro ay nagpapakita na ang mga lalaki na CPA ay kumikita ng 34 porsiyento kaysa sa CPA ng kababaihan. Ang lalaki CPA, gayunpaman, ay may higit pang mga taon na karanasan kaysa sa babae CPAs, na kung saan ay isang dahilan para sa puwang na ito. Bilang karagdagan, ang mga lalaki CPA ay mas madalas kasosyo sa isang pampublikong kumpanya sa accounting o gaganapin ang pamagat ng Pangulo ng Bise Presidente kaysa sa babaeng CPA na sinuri.

Non-CPA Salaries

Ang parehong survey ng suweldo ng Smart Pro ng mga suweldo ng accountant ay nagpapakita na ang mga accountant na walang pagtatalaga sa CPA ay nakakuha ng $ 53,402 kada taon sa karaniwan. Ito ay nagpapakita ng isang $ 40,000 pagkakaiba sa bawat taon kung ihahambing sa mga accountant na may kredensyal ng CPA. Ayon sa website Becker, ang mga accountant na may pagtatalaga sa CPA ay kumita ng 10 porsiyento nang higit sa mga non-CPA accountant. Ngunit, kinikilala ni Becker na maraming mga kadahilanan ang tumutugma sa pagkakaiba-iba sa mga antas ng accountant pay. Walang umiiral na katibayan na nagmumungkahi kung mayroong katulad na pagkakaiba sa pagitan ng lalaki at babaeng di-CPA.

Mga Kinita sa Lugar ng Geographic

Ang mga accountant (CPA at non-CPA) na naninirahan sa mga estado ng Pasipiko (Alaska, California, Hawaii, Oregon, at estado ng Washington) ay nakakakuha ng pinakamataas na taunang suweldo, ayon sa suweldo ng Smart Pro. Ang mga accountant sa mga estadong ito ay nag-average ng pinakamataas na suweldo sa $ 95,933 bawat taon kapag inihambing ang pinagsamang CPA at non-CPA na suweldo. Maaaring hilig ng heograpikal na lokasyon ng iyong tagapag-empleyo ang iyong mga potensyal na kita para sa mas mabuti o mas masahol pa.

Mga benepisyo

Bilang karagdagan sa suweldo at bonus, 92 porsiyento ng mga accountant (kabilang ang parehong CPA at non-CPA) na tumugon sa survey ng suweldo ng Smart Pro ay nakasaad na nakatanggap sila ng mga benepisyo sa kalusugan. Gayundin, ang mga plano sa pagreretiro sa pagreretiro ay nasa lugar para sa 88 porsiyento ng mga accountant na tumutugon.

Mga Bonus

Ang mga accountant (CPA at non-CPA) na nakatanggap ng mga bonus ay binubuo ng 67 porsiyento ng mga accountant na tumutugon sa survey ng suweldo ng Smart Pro. Sinabi nila na sa loob ng nakaraang 12 buwan nakatanggap sila ng bonus na tatlong porsiyento o higit pa. Ang mga accountant ay maaari ring kumita ng overtime na hindi nakikita sa kanilang suweldo.