Paano Itigil ang Garnishment sa New Jersey

Sa New Jersey, tulad ng sa maraming mga estado, bago ang iyong mga sahod ay maaaring garnished upang masiyahan ang isang paghatol ng korte, ang partido na won ang kaso laban sa iyo ay dapat munang humingi ng pahintulot para sa korte. Dapat din niya ipaalam sa iyo ang nakasulat na kahilingang ito. Nagbibigay ito sa iyo ng isang pagkakataon upang ipagtanggol ang pagkakasunud-sunod, ngunit mayroon ka lamang ng isang maikling window ng oras upang gawin ito.

Basics Garnishment Basics

Ang isang garnishment ng pasahod - na kilala rin bilang isang bayad sa sahod, pagpapatupad ng sahod o sahod - ay isang legal na kautusan na nangangailangan ng iyong tagapag-empleyo na magsumite ng isang bahagi ng iyong mga sahod sa isang ikatlong partido. Karaniwang ginagawa ito sa ngalan ng isang tao na sumuko sa iyo sa hukuman at nanalo ng isang pinansiyal na paghatol laban sa iyo. Sa ilang mga pagkakataon, ang isang garnishment ng sahod ay maaaring magkabisa nang walang isang kaso, tulad ng kapag ang isang ahensya ng pamahalaan ay nagtatatag ng order sa pag-aalaga. Karaniwang ginagawa ito para sa mga naturang utang bilang hindi nabayarang buwis, suporta sa bata at mga pautang sa mag-aaral.

Limitado ang Halaga ng Pagkarga

Sapagkat ang isang partido ay may isang garnishment ng sahod laban sa iyo ay hindi nangangahulugan na ang iyong buong paycheck ay libreng laro. Iyan ay dahil ang batas ng federal at New Jersey ay nagtatakda kung magkano ang maaaring garnished mula sa iyong mga sahod. Ang batas ng pederal ay naglilimita sa 25 porsiyento ng iyong disposable income o ang halaga ng iyong disposable income na higit sa 30 beses ang pederal na minimum na sahod, alinman ang mas mababa. Ang kakulangan sa kita ay kung ano ang natitira sa iyong sahod pagkatapos ng mga sapilitang pagbawas, tulad ng mga buwis at Social Security, ay kinuha.Sa ilalim ng Batas ng New Jersey, kung ang iyong mga kita ay dami ng 250 porsiyento o mas mababa sa pederal na linya ng kahirapan, 10 porsiyento lamang ng iyong mga sahod ang maaaring garnished. Kung ang iyong mga kita ay higit sa 250 porsiyento ng limitasyon sa kahirapan, 25 porsiyento lamang ang kadalasan ay makukuha. Gayunpaman, pagdating sa suporta sa bata, 50 porsiyento o higit pa ang maaaring garnished depende sa bilang ng mga umaasa sa iyo. Ang mga hindi nabayarang buwis at mga pautang sa mag-aaral ay may iba't ibang mga limitasyon sa pag-aalaga.

Mapanghamong Pasahod ng Sahod

Bago ang iyong mga sahod ay maaaring garnished sa New Jersey, dapat mo munang maabisuhan sa pamamagitan ng sulat. Nangyayari ito kapag ang partido na nanalo ng isang kaso laban sa iyo ay humiling ng isang garnishment order mula sa korte at nagpapadala sa iyo ng Abiso ng Aplikasyon para sa Pagpapataw ng Wage. Ang paunawa ay nagpapayo sa iyo ng halagang dapat na garnished at ang iyong karapatang sumalungat sa garnishment. Dapat mong i-file ang iyong pagtutol sa korte sa loob ng 10 araw matapos matanggap ang notice na ito. Maging handa upang ipaliwanag kung bakit ikaw ay tumututol sa garnishment sa parehong mga papeles at sa pagdinig sa korte na gaganapin sa bagay pagkatapos nito. Ang mga batayan para sa pagtutol ay maaaring maging mas malaki ang halaga ng garnishment kaysa sa pinahihintulutan ng batas, o mali ang kabuuan. O, maaari kang lumaban dahil nabayaran mo na ang utang o kasalukuyang nagbabayad nito alinsunod sa isang plano sa pagbabayad; ikaw ay na-garnished sa pamamagitan ng isa pang partido upang ang isang karagdagang order ay ilagay ang kabuuang garnishment sa legal na limitasyon; o nag-file ka para sa bangkarota.

Pagpapatupad ng Tulong sa Bata

Kung ang isang magulang ay bumagsak sa pagbabayad ng suporta sa anak, ang mga korte ng New Jersey ay magbibigay ng awtomatikong paghatol para sa arrearage. Para sa kadahilanang ito, mag-aplay para sa pagbabago ng iyong child support order sa sandaling ito ay magiging malinaw na hindi mo na maaaring matugunan ang iyong mga obligasyon dahil sa hindi inaasahang mga pangyayari, tulad ng pagkawala ng trabaho, kapansanan o pagdaragdag ng isang bagong anak.