Magkano ba ang Halaga ng Insurance COBRA?

Kung ang plano ng kalusugan ng iyong tagapag-empleyo ay pinamamahalaan ng pederal na Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act - COBRA - maaari mong makuha ang iyong seguro sa pagsakop sa iyo kapag iniwan mo ang iyong trabaho. Ito ay isang opsyon maliban kung ikaw ay pinaputok para sa malubhang masamang asal. Karaniwang tumatagal hanggang 18 buwan ang coverage ng COBRA. Sa panahong iyon, ang iyong mga premium ay maaaring magdulot sa iyo ng higit pa kaysa noong ikaw ay isang empleyado.

Sa ilalim ng COBRA, makakakuha ka ng parehong mga medikal na benepisyo bilang regular na mga empleyado. Credit: Keith Brofsky / Photodisc / Getty Images

Pagtatakda ng COBRA Premium

Ang planong pangkalusugan ay kailangang singilin ka sa parehong mga premium bilang empleyado, kasama ang 2 porsiyento na singil sa pangangasiwa. Kung binayaran mo ang 100 porsiyento sa iyong mga premium noong ikaw ay nagtatrabaho, hindi mo makita ang anumang pagbabago na lampas sa 2 porsiyento. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nagbabayad ng bahagi ng mga premium, maaaring hilingin ng kumpanya na bayaran mo ang buong halaga sa ilalim ng COBRA. Halimbawa, sinasabi ng Kaiser Family Foundation ang mga employer noong 2014, na nagbabayad ng higit sa $ 12,000 ng premium na gastos para sa average na empleyado. Kapag COBRA kicks in, ang ex-empleyado ay may upang masakop ang buong gastos.

Mga Gastos at Mga Benepisyo

Ang iyong mga benepisyo at gastusin - halimbawa ng kapwa - pareho - para sa mga regular na empleyado na nakatala sa plano. Kung nagbabago ang plano nito ay nagbabayad o nagdaragdag ng mga premium para sa mga empleyado habang ikaw ay nasa COBRA, ang iyong patakaran ay nagbabago kasama ng mga ito. Ang plano ay dapat na ipahayag ang anumang mga pagbabago sa advance ng bawat 12-buwan na ikot ng premium, kaya hindi ka dapat mabulag. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay hihinto sa pagbibigay ng mga benepisyo sa kalusugan o lumabas sa negosyo, nawalan ka ng iyong coverage. Ang COBRA ay hindi makakatulong kapag walang planong pangkalusugan.

Pagbabayad sa Premium

Kailangan mong magbayad ng mga premium ng COBRA upang mapanatili ang iyong patakaran. Ang unang pagbabayad ay dapat bayaran sa loob ng 45 araw mula sa pag-aabiso sa plano na tatanggap ka ng COBRA coverage. Pagkatapos nito, may karapatan kang gumawa ng mga buwanang pagbabayad - ang ilang mga plano ay maaaring mag-alok ng lingguhan o quarterly na opsyon - na may isang 30-araw na panahon ng biyaya. Kung napalampas mo ang takdang petsa, maaaring suspindihin ng plano ang pagsakop hanggang sa magpadala ka ng tseke sa wakas, pagkatapos ay ibalik ka.

Pagtimbang ng Mga Pagpipilian

Dahil sa presyo ng COBRA, hindi nasaktan ang pag-shop para sa mga alternatibo. Sinasabi ng Fox Business na kapag ang pagpepresyo ng iba pang mga patakaran ay dapat mong tingnan ang mga co-pay at deductibles, hindi lamang ang halaga ng mga premium. Timbangin ang anumang pagtitipid sa gastos kasama ang iba pang mga kadahilanan, tulad ng kung ang network ng alternatibong plano ay kasama ang iyong mga regular na doktor. Kung inaasahan mong nangangailangan ng isang espesyalista - isang obra / gyn o isang oncologist, sabihin - kumpirmahin ang plano na iyong hinahanap sa may mahusay na kalidad na mga doktor sa larangan na iyon.