Talaan ng mga Nilalaman:
Maraming mga tagapag-empleyo na nagbibigay ng segurong pangkalusugan sa kanilang mga empleyado ay nag-aalok ng opsyon ng isang Flexible Spending Account, na isang account na mayroong pera na magagamit ng empleyado para sa mga kuwalipikadong gastos sa pangangalagang pangkalusugan. Ang pagkakaroon ng flex na account ay nagpapahintulot sa mga manggagawa na makakuha ng mga benepisyo sa buwis at magtabi ng mga pondo para sa inaasahang gastos sa medikal na taon.
Tungkol sa Flex Accounts
Ang mga kuwenta ng flexible na paggasta ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na mag-ambag ng mga pondo na walang katibayan sa buwis patungo sa kanilang mga taunang gastos sa medikal Kung ang isang empleyado ay pipiliing magbukas ng isang flex na account, pipili siya ng isang halaga upang mag-ambag sa account sa simula ng taon. Ibababa ng kaniyang tagapag-empleyo ang halagang ito mula sa kanyang taunang suweldo bago ang mga buwis at itatabi ito sa pantay na mga bahagi bawat buwan. Sa buong taon, maaaring gamitin ng empleyado ang pera na ito upang mabayaran ang mga gastusin sa medikal ng kanyang mga dependent.
Mga Kwalipikadong Gastusin
Maaari lamang gamitin ng empleyado ang mga pondo sa kanyang flex na account upang magbayad para sa mga kuwalipikadong medikal na gastusin. Upang maging kuwalipikado, ang mga gastos ay dapat na nauugnay sa pangangalaga ng empleyado o isa sa kanyang mga dependent. Ang mga gastusin ay dapat din na may kaugnayan sa paggamot o pag-iwas sa isang sakit o kondisyon. Ang mga gastos na may kaugnayan sa mga di-reseta na mga gamot o cosmetic treatment ay hindi kwalipikado. Ang mga empleyado ay hindi maaaring gumamit ng mga pondo sa pagbaluktot ng account upang magbayad para sa mga premium ng insurance o anumang gastos na sinasaklaw ng isa pang plano ng seguro, alinman.
Implikasyon ng Buwis
Dahil ang mga empleyado ay hindi nagbabayad ng buwis sa kita na kanilang binibigay sa isang kulang na kuwenta, hindi nila maaaring bawasin ang mga gastos na kanilang binabayaran gamit ang mga pondo mula sa account sa kanilang mga buwis sa kita. Gayunpaman, ang mga ibat ibang account ay karaniwang nagbibigay ng isang mas mahusay na benepisyo sa buwis kaysa sa mga pagbabawas ng medikal dahil ang lahat ng kita na nag-ambag sa isang kulang na kuwelyo ay walang bayad sa buwis, samantalang ang mga empleyado ay maaari lamang magbayad ng mga gastusing medikal na lampas sa 7.5 porsiyento ng kanilang nabagong kita.
Balanse
Kung ang isang balanse ay nananatili sa flex ng account ng isang empleyado sa katapusan ng taon, nawalan siya nito. Hindi niya magagawang bawiin ito o panatilihin ito sa kanyang account para sa susunod na taon. Gayunpaman, maaaring pahintulutan ng ilang employer na gamitin ng mga empleyado ang mga pondong ito para sa mga medikal na gastusin hanggang sa dalawa at kalahating buwan pagkatapos ng katapusan ng taon.