Walang magkano sa paraan ng solong labanan ang mga araw na ito, sa labas ng mga video game o mga klase sa pagtatanggol sa sarili. Ngunit bilang isang lipunan, inilipat namin ang isang pulutong ng aming agresyon mula sa digmaan sa negosyo. Iyan ang cliché, gayunpaman, ngunit ang bagong pananaliksik ay nagpapahiwatig na talagang kami ay mas mahusay na nagsilbi sa pamamagitan ng isang alternatibo.
Ang mga iskolar ng negosyo sa Unibersidad ng London ay nagpanukala lamang kung ano ang kanilang tinatawag na teorya ng panlipunang kasanayan sa pamagitan ng relational. Sa ilalim ng akademiko-nagsasalita, nangangahulugan ito ng pagtingin sa mga paraan na kakumpitensya ang mga kakumpitensya sa pakikipagtulungan at katumbasan, sa halip na mahalimuyak ang kanilang mga karibal. Ito ay hindi tulad ng katawa-tawa bilang ito tunog sa unang kulay-rosas. Talaga, ito ay kung paano ang mga negosyo ay maaaring gawing mas mahusay ang buong larangan para sa lahat, paglikha ng halaga kahit na para sa iba pang tao.
Una, ang mga estratehiya na humihingi ng tagumpay sa lahat ng mga gastos ay kadalasang nagreresulta sa pinaso ng mundo na panalo. Kahit na ito ay baluktot ang mga patakaran upang makamit ang mga imposibleng mga layunin o pag-aalis ng isang industriya upang lumikha ng isang monopolyo, kadalasan kapwa nawala ang kostumer at ang kumpanya sa pagtatapos ng araw. Sa halip, isaalang-alang kung ano ang tinatawag ng mga mananaliksik na walang katulad na pang-unawa - kumikilos sa mga interes ng buong merkado sa isip, sa halip na lamang sa iyong ilalim na linya.
Hindi ito sinasabi na ang pag-aaral na ito ay naghihikayat sa pagsalungat, kundi isang pag-unawa sa kumpetisyon bilang isang bagay na pabago-bago. Ang kalusugan ng isang merkado ay depende sa mataas na kasanayan, mahusay na pananampalataya desisyon ng mga propesyonal, sa isang deal-sa pamamagitan ng-batayan ng batayan. Ito ay isang mahusay na balangkas upang dalhin sa trabaho kahit na sa loob ng iyong sariling opisina. Habang mas tahasang bahagi ka ng isang koponan sa iyong trabaho, hinahanap mo rin ang mga paraan upang mapabuti ang iyong sariling proyekto at ang mga layunin ng kumpanya.
Kung mayroon kang pagkakataon na dalhin ang mindset na ito sa iyong corporate culture, bigyan ito ng isang shot. Maaari mong mahanap ang iyong sarili at ang iyong mga kasamahan mas masaya at mas matagumpay sa pagbabago.