Matt Lauer, ang longtime host ng Ang Host Show, ay naging pinakabagong kalagayan ng masa-kultura upang mabuwal sa mga singil sa sekswal na harassment sa trabaho. Ang mga tao sa lahat ng kasarian ay alam ang personal at propesyonal na pinsala ng mga biktima ng mga manggagawa sa harassers na nagtataglay. Ngunit ang bagong pananaliksik ay sumusuporta sa isang nakakabigo na konklusyon na maaaring malaman ng maraming nakaligtas: Ang kabayarang halos hindi kailanman tila katimbang at patas.
#ako rin
- Ann Curry (@AnnCurry) Oktubre 19, 2017
Ang mga mananaliksik sa Unibersidad ng Chicago ay nagpalabas lamang ng isang pag-aaral na sinusuri ang mga pagkakaiba sa kompensasyon ng biktima sa trabaho kapag ang pinsala ay emosyonal o pinansyal. Ang mga kagawaran ng mga mapagkukunan ng tao ay wala sa negosyo ng pagprotekta sa mga mahihirap na empleyado - pinoprotektahan nila ang kumpanya. Ngunit kapag nag-aalok sila ng pagbabayad-pinsala, malamang na sila ay mag-focus sa mga tangibles, kung minsan ay nakababawas sa proseso.
Ang mga kumpanya ay may posibilidad na magbigay ng "malaking kabayaran para sa emosyonal na pagkawala kung iyon ang tanging pagkawala," ayon sa isang pahayag. Ngunit kung ang isang empleyado ay nakakaranas ng parehong emosyonal na pinsala at pinsala sa ekonomiya - ang pagkawala ng $ 50 sa isang traumatising na pagnanakaw, halimbawa - ang mga kumpanya ay magbabayad lamang sa kanila ng pera. Ito ay nagiging mas kumplikado: Kung ang isang empleyado ay naghihirap sa emosyonal at pagkawala ng pera, ngunit ang pagkawala ng pera ay maliit, ang kumpanya ay may posibilidad na magbayad na parang walang pinansiyal na pinsala na ginawa, i.e., generously. Ngunit walang sinasabi kung saan ang linya ay mula sa sitwasyon hanggang sa sitwasyon.
"Mas mahusay na sabihin na 'Natatakot ako na nawala ako ng dalawang gabi na pagtulog' kaysa sa sabihin na 'Natatakot ako na nawala ako ng dalawang gabi na pagtulog at isang araw ng trabaho,'" ayon sa pag-aaral. "Kung binabanggit ng biktima ang isang araw ng trabaho, malamang na matutugunan ng tagapamagitan ang biktima para lamang sa isang araw na bayad. Kung ang biktima ay hindi nagbanggit ng isang araw ng trabaho, ang tagapamagitan ay malamang na makapagpasalamat."
Walang nagsasabi kung gaano karaming mga karera ang pumunta at nawala ang daang-bakal dahil sa gendered toxicity sa mga lugar ng trabaho sa buong mundo. Ang emosyonal na pasanin ng mga kalalakihang tulad ni Matt Lauer ay nawala ang pagkakataon, nawalan ng yaman, at nawawalang pagkamalikhain. Ang mga tagapag-empleyo ay dapat mag-isip tungkol sa kung paano nais nilang pag-aayos ng pinsala sa sukat at saklaw na iyon.