Alin ang Mas Mabuti: isang CD, 401 (k), o Mutual Funds?

Ang mga sertipiko ng deposito at mutual funds ay dalawang uri ng mga instrumento sa pamumuhunan. Aling pamumuhunan ay isang mas mahusay na pagpipilian ay depende sa isang bilang ng mga kadahilanan na bumubuo sa mga layunin ng mamumuhunan. Kabilang dito ang pagpapaubaya sa panganib, oras ng pag-iisip at pangangailangan para sa pagkatubig. Ang isang 401k ay isang ipinagpaliban sa buwis, plano ng pagreretiro na inisponsor ng employer na maaaring magamit upang mahawak ang mga instrumento sa pananalapi na ito.

Ang mga sertipiko ng deposito at mutual funds ay dalawang uri ng mga instrumento sa pamumuhunan.

Katibayan ng deposito

Ang mga sertipiko ng deposito (CD) ay mga deposito ng oras na karaniwang ibinibigay ng mga bangko, mga unyon ng kredito at mga katulad na institusyong pampinansyal. Ang mga CD ay nag-aalok ng isang nakapirming rate ng interes sa pagbabalik para sa depositor na sumang-ayon na iwanan ang CD sa deposito para sa isang nakapirming term, karaniwang sa pagitan ng tatlong buwan at limang taon. Ang unang withdrawal ay kadalasang nagdadala ng isang matibay na maagang withdrawal penalty. Karamihan sa mga CD ay karaniwang itinuturing na halos walang panganib, dahil ang karamihan sa mga deposito sa $ 250,000 ay isineguro ng Federal Deposit Insurance Corp, isang ahensiya ng gobyerno ng Estados Unidos.

Mutual Funds

Ang mga mutual fund ay mga tagapamagitan sa pananalapi na nagtataglay ng mga mapagkukunan ng pamumuhunan ng mga indibidwal, kumpanya at institusyon. Ang mga pinagsama-samang pondo ay ginagamit upang mamuhunan sa isang portfolio ng mga ari-arian, na maaaring kabilang ang mga stock, mga bono, mga kalakal, mga instrumento sa pamilihan ng pera, cash at financial derivatives. Iba-iba ang mga mutual fund batay sa layunin ng pananalapi ng pondo. Ang mga pamumuhunan sa mga pondo sa isa't isa ay hindi garantisado at maraming maaaring pondo at mawawala ang halaga.

401k

Ang isang 401k ay isang plano ng pagreretiro na pinangalanang ayon sa seksyon ng Kodigo sa Panloob na Kita na nagpapahintulot dito. Ang mga planong ito ay kadalasang nagawa at inisponsor ng employer. Ang isang 401k na plano ay nagbibigay-daan sa isang malawak na hanay ng mga pagpipilian sa pamumuhunan, bagaman ang mga pagpipilian sa pamumuhunan para sa anumang partikular na plano ay pinamamahalaan ng mga pagpipilian sa pamumuhunan ng administrator. Karamihan sa 401k na mga plano ay nagbibigay-daan para sa mga pamumuhunan sa mutual na pondo at ilang 401k na pondo ang nagpapahintulot sa pamumuhunan sa mga CD. Tulad ng mutual funds, ang mga pamumuhunan sa 401k plano ay hindi nakaseguro at maaari at mawalan ng halaga.

Mga Produktong Pamumuhunan

Ang mga CD ay itinuturing na lubos na ligtas, panandaliang mga pamumuhunan na angkop para sa mga namumuhunan nang walang pangmatagalang investment horizon. Ang pagbubunga ng puhunan sa mga CD ay kadalasang napakasarap at ang kakulangan ng panganib sa pamumuhunan ay kadalasang pangunahing dahilan sa mga desisyon sa pamumuhunan.

Ang mga yield sa mutual funds ay magkakaiba, at sa isang tiyak na paggalang ay depende sa layunin ng pamumuhunan ng pondo. Ang karamihan sa mga pondo sa isa't isa ay naglalayong ibalik ang ani ng puhunan na mas malaki kaysa sa mga CD.

Ang abot ng pamumuhunan ng 401k na plano ay nakasalalay sa mga napiling mga pagpipilian sa pamumuhunan sa plano. Ang karamihan sa mga plano ay nag-aalok ng iba't-ibang mga pagpipilian mula sa malapit na cash-katumbas sa mataas na panganib paglago.

Mga Bunga ng Buwis

Ang mga CD ay ang hindi bababa sa mahusay na buwis ng mga opsyon sa pamumuhunan. Ang interes na nakuha sa mga CD account ay maaaring pabuwisan sa mamumuhunan taun-taon bilang kita ng interes, maaaring pabuwisin sa karaniwang mga rate ng kita.Maraming mga pondo sa isa't isa ang nag-aalok ng ilang mga pagpipilian sa pag-alis ng buwis at kita mula sa mga pangmatagalang pamumuhunan sa ilang mga capital asset, tulad ng mga stock, ay maaaring maging karapat-dapat para sa pinababang mga rate ng buwis.

Ang isang 401k ay isang tax deferred investment. Sa pangkalahatan, ang mga kontribusyon sa isang plano ng 401k ay hindi binubuwisan hanggang sa pamamahagi, na nagpapahintulot sa halaga ng portfolio na lumago nang walang mamumuhunan na nagbabayad ng buwis.