Talaan ng mga Nilalaman:
Hakbang
Ang mga empleyado ay maaaring magsimulang gumawa ng mga withdrawals mula sa kanilang mga 401k na plano sa account sa sandaling maabot nila 59 1/2 taong gulang. Ang mga empleyado ay maaaring ma-access ang mga pondo mula sa kanilang mga 401k na plano sa account bago maabot ang edad 59 1/2 sa kaganapan ng ilang tiyak na mga uri ng mga kahirapan, kabilang ang mga gastusin sa libing; mga gastusing medikal na hindi binabayaran ng seguro; mga gastos sa edukasyon; gastos na nauugnay sa pagbili ng isang pangunahing tirahan o magbayad ng mga gastusin upang maiwasan ang pagpapaalis o pagreretiro sa isang pangunahing tirahan. Ang anumang mga pondo na inilabas nang maaga para sa mga kadahilanang hirap ay mabubuwisan bilang ordinaryong kita sa rate ng buwis ng empleyado sa taon kung saan kinuha ang pag-withdraw. Ang empleyado ay maaring ma-access ang isang parusa sa buwis na katumbas ng 10 porsiyento ng kabuuang halaga na na-withdraw.
Penalty sa Buwis
Gumulong
Hakbang
401k mga plano ay hindi static. Hindi tulad ng tradisyunal na mga plano sa pensiyon na nananatili sa kumpanya hanggang sa maabot ng empleyado ang edad ng pagreretiro, ang mga pondo sa isang plano ng 401k ay nabibilang sa empleyado at maaaring sumama sa kanya kung siya ay umalis sa kumpanya bago magretiro. Ang empleyado ay hindi kailangang panatilihin ang kanyang mga pondo sa pagreretiro sa kasalukuyang plano ng 401k upang mapanatili ang mga bentahe sa buwis nito. Ang mga empleyado ay maaaring mag-withdraw ng mga pondo mula sa isang umiiral na plano ng 401k bago maabot ang 59 1/2 taong gulang na walang anumang pananagutan sa buwis o parusa habang sila ay naglilipat ng mga pondo sa isa pang kwalipikadong plano sa loob ng panahong tinukoy ng Internal Revenue Service (IRS). Tulad ng 2009 mga empleyado sa buwis taon ay may 60 araw upang ilunsad ang maagang pamamahagi sa isa pang 401k, tradisyunal na IRA o Roth IRA, ayon sa IRS Publication 575.
Libreng Paaralan na Walang Parusa
Hakbang
Ang ilang mga tao ay maaaring maging karapat-dapat para sa maagang 401k plano withdrawals nang hindi incurring ang 10 porsiyento ng multa ng buwis, na ibinigay nila matugunan ang ilang mga kinakailangan, ayon sa 401kHelpCenter.com. Ang mga pondo na nakuha upang matugunan ang mga pagbayad na ipinag-utos ng hukuman sa isang umaasa, anak o dating asawa ay maaaring i-withdraw nang walang multa sa buwis. Ang mga pondo na ginagamit upang magbayad ng medikal na utang na lumampas sa 7.5 porsiyento ng nabagong kabuuang kita ng may-ari ng account ay maaaring malaya mula sa multa sa buwis. Ang mga empleyado na naging ganap na may kapansanan o nawalan ng trabaho pagkatapos bumaling ng hindi bababa sa 56 taong gulang ay maaaring kumuha ng isang maagang pag-withdraw nang hindi nakakakuha ng multa sa buwis. Sa lahat ng mga pagkakataon ang mga pondo na inilabas ay itinuturing na ordinaryong kita at mabubuwis sa rate ng buwis sa kita ng may-ari ng account sa taon kung saan ang mga pondo ay na-withdraw.