Ang mga manggagawang Amerikano ay may mga kilalang kahila-hilakbot na mga patakaran sa bakasyon. Banggitin ang iyong kaunting 10 araw ng bakasyon sa isang taon sa isang tao mula sa ibang bansa, at sila ay malilipol. (Sa Europa kahit 20 araw ay tila mababa.) Pagdating sa pag-iwan, ang bakasyon ay sa kasamaang-palad ay hindi lamang ang bagay na tayo ay maikling-nagbago sa.
Tingnan ang mga numero para sa bayad na pag-access ng pamilya ng bayad at ang mga numero ay katakut-takot. Ayon sa isang bagong ulat mula sa Paid Leave para sa Estados Unidos, 94% ng mga mababang-kita na manggagawa (na tinutukoy nila bilang gumagawa ng $ 30,000 sa isang taon o mas mababa), walang access sa bayad na bakasyon. Wala. Sa katunayan, isa sa apat na bagong ina sa Estados Unidos ay bumalik sa trabaho 10 araw lamang pagkatapos ng panganganak. Ang pag-aaral ay tumatagal ng isang sandali upang ituro ang katotohanan na ang U.S. ay may pinakamataas na dami ng namamatay ng sanggol sa mga mayayamang bansa sa mundo at tiyak na nakakonekta sa aming mga patakaran sa pag-iwan. Tulad ng sinabi ng pag-aaral, "10 karagdagang mga linggo ng bayad na bakasyon ay maaaring mabawasan ang rate ng sanggol sa pamamagitan ng dami ng 10 porsyento."
Dagdag pa ng maraming empleyado, na nagbabayad ng mga pagpipilian sa bakasyon sa antas ng korporasyon, ay hindi nag-aalok ng parehong mga benepisyo para sa mga oras-oras na manggagawa. Halimbawa kung tungkol sa maternity leave, "Ang WalMarts 1.2 milyong oras na manggagawa ay karapat-dapat lamang para sa 6-8 na linggo sa bahagyang pay (mga ina ng kapanganakan lamang) kung nagtatrabaho silang full time." Ang mga nasa antas ng korporasyon ay binibigyan ng 12 linggo na full-pay. Ang Starbucks ay katulad ng: Ang mga empleyado ng korporasyon ay nakakakuha ng 18 linggo ng maternity leave at 12 linggo ng paternity leave. Ang mga oras ng trabaho ay makakakuha ng 6 na linggo ng maternity leave at walang paternity leave. Ang mga pagkakaiba na ito ay pag-iisip.
Ang ilang mga kumpanya ay papunta sa isang bago, at mas makatarungan, hangganan pagdating sa mga bayad na mga pagpipilian sa bakasyon. Ang ilan sa mga stand-outs ay kinabibilangan ng IKEA, Nordstrom, Nike, at Levi's. Pa rin mayroong malinaw na isang mahabang paraan upang pumunta bago ang patlang ng paglalaro ay leveled. Maaari mong malaman ang higit pa tungkol sa estado ng bayad-leave sa komprehensibong ulat.