Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Mga Benepisyo sa Pre-tax at Post-tax

Ang isang kalamangan sa matibay na ekonomiya ay ang kayang bayaran ng mga tagapag-empleyo upang mag-alok ng higit pang magagaling na mga pakete ng benepisyo sa mga empleyado. Kapag ang iyong tagapag-empleyo ay nagtatanghal sa iyo ng isang listahan ng mga pagpipilian na magagamit, ito ay may maraming mga pre-buwis at post-buwis chatter. Ang lahat ng mga pagbabawas para sa mga benepisyo ay nakakaapekto sa iyong bayaran sa bahay. Gusto ninyong maunawaan kung paano makilala ang dalawang ito upang makagawa kayo ng higit na kaalamang desisyon kapag oras na upang magpatala sa mga plano ng inyong kumpanya.

Lalaki at babae ng negosyo na naghahanap sa gawaing papel ng credit: Mark Edward Atkinson / Blend Images / Getty Images

Gross Wages

Upang maunawaan kung paano gumagana ang mga benepisyong pre-tax at pagkatapos ng buwis, dapat mong malaman kung ano ang iyong gross na sahod. Ito ang panimulang numero na ginagamit ng iyong tagapag-empleyo para sa mga kalkulasyon. Ang iyong kabuuang sahod ay ang halaga ng iyong tseke bago ang anumang iba pang mga buwis o pagbabawas ng benepisyo ay bawas. Kung ikaw ay binabayaran ng oras, ang iyong kabuuang sahod ay ang kabuuang bilang ng oras na iyong ginagawa sa isang panahon ng suweldo, na pinararami ng iyong oras-oras na bayad. Kung ikaw ay suweldo, kadalasan ay binabayaran mo ang parehong halaga sa bawat panahon ng pagbabayad. Kung kumita ka rin ng komisyon o bonus, idagdag ang halaga sa iyong kabuuang kabuuang sahod.

Mga Benepisyo sa Pre-tax

Ang mga benepisyo ng pre-tax ay bawas mula sa iyong gross wage matapos ang Social Security at ang buwis ng Medicare ay kinakalkula, ngunit bago kinakalkula ang buwis sa kita. Sa 2015, ang Social Security ay binubuwisan sa 6.2 porsiyento at ang buwis sa Medicare ay kinakalkula sa 1.45 porsiyento. Matapos bawasan ng iyong employer ang mga halagang ito, ang iyong mga benepisyong pre-tax ay bawasin sa resulta. Dahil ang iyong mga benepisyong pre-tax ay binabayaran bago kinalkula ang buwis sa kita, hindi ka nagbabayad ng buwis sa kita sa pera na ginamit upang magbayad para sa mga benepisyong pre-tax, at mas mababa ang iyong kita sa pagbubuwis. Ang ilang mga benepisyo sa pre-tax ay kinabibilangan ng health insurance at 401k na kontribusyon.

Mga Benepisyo sa post-tax

Pagkatapos ng Social Security, ang mga benepisyo ng Medicare at pre-tax ay bawas mula sa iyong gross na sahod, kinakalkula ng iyong pinagtatrabahuhan ang iyong buwis sa kita sa natitirang halaga. Pagkatapos makalkula at ibawas ang buwis sa kita, ang iyong mga benepisyo sa post-tax ay binabayaran sa iyong mga natitirang sahod. Dahil ang lahat ng mga pre-tax item at buwis ay nai-accounted para sa, magbabayad ka ng buwis sa pera na iyong ginagamit upang makabili ng mga benepisyo pagkatapos ng buwis. Ang ilang benepisyo sa post-tax ay kinabibilangan ng boluntaryong mga premium ng seguro sa buhay, mga premium ng seguro sa aksidente, Roth 401k na kontribusyon at seguro sa pangmatagalang pangangalaga.

Kusang-loob kumpara sa mga hindi makikinabang na benepisyo

Ang ilang mga benepisyo na natanggap mo sa trabaho ay kusang-loob, at nagpapasya ka kung gusto mong bilhin ang mga ito. Ang iba pang mga benepisyo ay sapilitan, at ang mga benepisyo ay bawasin kahit na gusto mo ang mga ito o hindi. Karamihan sa mga benepisyo ay boluntaryo. Gayunpaman, ang ilang mga tagapag-empleyo, tulad ng Victor Valley College, ay nangangailangan ng mga manggagawa na mag-ambag sa Pampublikong Kawani sa Pagreretiro ng Pampublikong Empleyado. Ito ay isang hindi kinakailangang pagbawas ng benepisyo.