Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Buwis sa Payroll
- Pagpapatala
- Pagiging karapat-dapat
- Kulang na Mga Kredito
- Mga Alternatibong Benepisyo
Ang Social Security Disability Insurance ay isang programa na pinangangasiwaan ng Social Security Administration. Nagbibigay ito ng mga buwanang benepisyo sa mga taong may kapansanan sa pinsala o karamdaman, at bilang resulta ay hindi maaaring gumana o kumita ng kaunting kabuhayan. Tulad ng mga benepisyo sa pagreretiro ng Social Security, ang kapansanan ay binabayaran ng mga buwis sa payroll na iniambag ng mga manggagawa at mga tagapag-empleyo. Para sa parehong programa, tinutukoy ng Social Security ang pagiging karapat-dapat at ang buwanang halaga ng benepisyo mula sa iyong kasaysayan ng trabaho.
Mga Buwis sa Payroll
Ang lahat ng empleyado ay nagbabayad sa sistema ng Social Security sa pamamagitan ng isang tax payroll na ipinapataw sa kanilang kita. Ang employer ay tumutugma sa mga kontribusyon at nagsumite ng mga pagbabayad sa Social Security Administration. Nag-ambag ang mga indibidwal na nagtatrabaho sa sistema sa pamamagitan ng mga buwis sa sariling pagtatrabaho na binabayaran nila sa kanilang federal tax return.
Pagpapatala
Ang pagbabayad ng mga buwis sa Social Security ay awtomatikong nagpapatala sa programa ng seguro sa kapansanan. Walang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat maliban sa isang minimum na bilang ng mga kredito sa trabaho na kinakailangan, depende sa iyong edad. Ang isang credit ng trabaho ay nakuha sa bawat $ 1,120 ng iyong kita, at binibigyan ka ng Social Security ng hanggang apat na kredito sa isang taon. Ang mga batang wala pang 18 taong gulang ay hindi karapat-dapat para sa kapansanan ng Social Security.
Pagiging karapat-dapat
Mula sa edad na 18 hanggang 24, ang mga manggagawa ay dapat gumana nang halos 18 buwan upang maging karapat-dapat para sa kapansanan. Mula sa 24 hanggang sa edad na 31, ang mga manggagawa ay dapat na gumana nang halos kalahati ng oras mula noong sila ay 18 taong gulang na magkaroon ng sapat na mga kredito sa trabaho para sa segurong may kapansanan. Matapos ang edad na 31, unti-unting tumataas ang bilang ng mga taon ng trabaho para sa pagiging karapat-dapat, at katamtaman ang tungkol sa limang mula sa nakalipas na 10 taon.
Kulang na Mga Kredito
Kung nag-file ka para sa kapansanan sa Social Security, unang titiyak ng Social Security Administration ang iyong pagiging karapat-dapat. Kung hindi mo binayaran ang sistema, o kulang ang mga kredito sa trabaho, ikaw ay tatanggihan para sa kapansanan batay sa batayan na iyon. Sa isang medyo maikling panahon, makakatanggap ka ng isang sulat ng pagtanggi mula sa Social Security na nagpapaliwanag ng kanilang mga natuklasan. Ang desisyon na ito ay hindi maaaring iapela maliban kung maaari mong patunayan na nagbayad ka ng sapat na mga buwis sa Social Security at ang kanilang mga rekord ay mali. Kung hindi man, upang maging karapat-dapat ay kailangan mong bumalik sa trabaho upang magbayad sa isang sapat na halaga at pagkatapos ay mag-aplay muli.
Mga Alternatibong Benepisyo
Ang mga taong hindi karapat-dapat para sa mga benepisyo sa kapansanan ay maaari pa ring mag-aplay para sa Supplemental Security Income, o SSI. Ang program na ito ay bukas sa mga taong hindi nagbabayad ng mga buwis sa Social Security, na may kapansanan sa medisina at hindi maaaring gumana, at kung sino ang nangangahulugang sinubukan, na nangangahulugang ang Social Security ay nagpapataw ng isang limitasyon sa kanilang mga ari-arian at kita sa sambahayan. Ang mga limitasyon ay nag-iiba sa iyong kalagayan sa pag-aasawa.