Narinig mo na ito ng isang milyong beses: Hindi mo alam kung aling koneksyon ang maaaring maging sa iyong susunod na lead ng trabaho. Ang mga social network na nakatuon sa trabaho, lalung-lalo na sa LinkedIn, ay kadalasang nagiging listahan ng bawat tao na iyong ibinahagi sa opisina, nakilala sa isang kumperensya, o gumawa ng webinar na iyong nakinig sa panahon ng tanghalian. Maraming mga tao ang sa katunayan ay nakakahanap ng mga trabaho o malayang trabaho at kontrata sa pamamagitan ng LinkedIn, ngunit hindi dahil nag-play ang mga ito ng isang numero ng laro. Kinukumpirma ng bagong pananaliksik na pagdating sa networking, ang kalidad ng mga koneksyon sa pangkalahatan ay nanalo sa dami.
Ang mga mananaliksik sa pamamahala ng negosyo at impormasyon ay nag-aral ng data ng survey mula sa 424 mga gumagamit ng mga online na network tulad ng LinkedIn at mga serbisyo sa pangangaso sa trabaho tulad ng Monster.com, gayundin sa mga personal na networking at iba pang tradisyunal na pamamaraan sa pangangaso sa trabaho. Nais nilang makita kung aling mga kadahilanan ang pinakamainam sa isang matagumpay na paghahanap sa trabaho. Ang kanilang natuklasan ay nagpapahiwatig ng payo ng mga opisina ng karera sa kolehiyo sa buong mundo: Ang pinakamahusay na mga resulta ay nagmula sa networking sa mga taong kilala mo at may malakas na koneksyon sa.
Ang mga boards ng trabaho ay nagbigay ng pinakamaraming mga leads, ngunit ang LinkedIn ay hindi maaaring bawasin. Ang mga taong may higit na koneksyon sa LinkedIn ay may bahagyang mas mataas na rate ng paghahanap ng mga postings sa posisyon, ngunit ang pagkakaroon ng maraming mga "mahina" koneksyon ay talagang nangangahulugan ng isang bahagyang pagbawas sa mga landing interview at mga alok sa trabaho.
pic.twitter.com/L2KQhUd8vf
- Frank Chimero (@frank_chimero) Setyembre 22, 2015
Ang isang teorya para sa mga ito ay ang mahina na mga koneksyon ay hindi nagtataguyod ng mga malakas na insentibo upang pumunta sa dagdag na milya. "F o humantong sa pag-convert sa mga interbyu, ang iyong mga koneksyon ay malamang na kinakailangan upang magsagawa ng follow up sa kanilang katapusan, tulad ng gumawa ng mga tawag sa telepono o magbigay ng mga rekomendasyon," sinabi researcher Rahul Telang. "Kung ang koneksyon ay mahina, ang mga indibidwal na ito ay maaaring mas malamang na magsagawa ng mga pagsisikap na ito."
Makatutuya na malapit na ang mga koneksyon ay nangangahulugan ng mas mahusay na mga resulta sa iyong paghahanap sa trabaho. Ang isang taong nakakakilala sa iyo at nakakaalam ng iyong trabaho ay hindi lamang mas nais na pumunta sa bat para sa iyo, ngunit maaaring makita ang mga posisyon na kung saan ikaw ay isang partikular na mahusay na magkasya. Ang "Networking" ay naging isang termino ng catchall na sumasaklaw ng maraming mga relasyon, ngunit sa core nito, ito ay palaging tungkol sa kung sino ka talaga, malalim na alam.