Ang mga tindahan ay palaging nangangailangan ng dagdag na tulong sa panahon ng holiday shopping season, na gumagawa ng pana-panahong retail work isang mahusay na part-time na paraan upang kumita ng pera. Ngunit kung umaasa ka para sa pag-iisip sa pinakamalaking pribadong tagapag-empleyo ng bansa, sa taong ito maaari kang mawalan ng kapalaran. Inanunsyo ni Walmart sa linggong ito na hindi ito magiging pagkuha ng karagdagang pansamantalang tauhan upang makayanan ang crush ng pre-Christmas.
Inaasahan ng Walmart na mabawi sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga regular na empleyado ng mas maraming oras sa panahon ng kapaskuhan. Ang mga empleyado ng Walmart ng full-time ay nakakakuha ng isang average na $ 13 bawat oras, halos dalawang beses ang federal minimum na sahod na $ 7.25. Kahit na para sa part-time na trabaho, ang oras-oras na sahod ay karaniwang tungkol sa $ 10. Kahit na ang mga iskedyul ng iskedyul ng holiday ay nangangahulugan din ng overtime pay o iba pang mga benepisyo ay nananatiling makikita. Ang mga manggagawang Walmart ay nagtutulak para sa matitibay na mga iskedyul para sa matagal na panahon ngayon.
Sa ngayon, ang Walmart ay ang pagbubukod sa halip na ang panuntunan para sa holiday seasonal na trabaho. Ang target, halimbawa, ay nagplano pa rin na kumuha ng 100,000 pansamantalang empleyado. Subalit nakita ng Walmart ang sarili bilang tanging laro sa bayan na sapat upang hamunin ang Amazon. Ang dalawang mga kumpanya ay nagtatrabaho sa kanilang mga tradisyonal na espasyo ng bawat isa, na may Amazon na nagpapakilala ng mga pisikal na storefronts at pagsasama sa mga umiiral na habang pinalawak ng Walmart ang mga online shopping venue nito sa mga site tulad ng Jet.com at ShoeBuy.com. (Nagkataon, ang parehong ay nag-eeksperimento sa paghahatid ng drone, isang paglipat na naglalayong sa huli pagbabawas ng tauhan ng tao.)
Ang paglipat ni Walmart ay, sa ilang mga paraan, isang resulta ng pagbagsak ng kawalan ng trabaho. Upang mapunan ang bukas na mga posisyon (mayroong 600,000 sa buong bansa sa tingian na nag-iisa), ang trabaho ay dapat na talagang ma-engganyo ang manggagawa. Isang porsyento ng mga manggagawa sa pribadong sektor ng Amerikano ang nagtatrabaho sa pamamagitan ng Walmart, kaya karapat-dapat ang kanilang panahon upang gawing mabuti ang gawain.
Kung ikaw ay nagplano sa paghanap ng isang pansamantalang kalesa sa isang retailer, malaki man o maliit, malayo ka sa mga opsyon. Ngunit kung mayroon kang itinuturing na tanawin sa Walmart, baka gusto mong isipin ang isang pang-matagalang pangako.