Dumating hatinggabi sa unang araw ng 2018, libu-libong manggagawa ang makakakita ng kanilang sahod. Labing-walong estado at 20 na lokalidad ang nagtataas ng minimum na sahod sa bagong taon. Ang mga may-ari ng negosyo ay maaaring nag-aalala, ngunit ang mga empleyado ay maaaring umasa sa mas maraming pera sa kanilang mga pockets.
Ang pederal na minimum na sahod ay nanatiling $ 7.25 sa isang oras mula noong 2009, ngunit ang halaga ng pamumuhay ngayon ay nangangahulugan na walang estado sa buong bansa ang maaaring magbayad ng isang minimum na pasahod na nagbibigay sa mga manggagawa ng kakayahan na magrenta ng dalawang silid na apartment. Upang magawa ito sa kabisera ng bansa, kailangan mong gumawa ng higit sa $ 33.50 kada oras sa isang trabaho na nag-aalok ng hindi bababa sa 40 oras kada linggo. Kahit na sa mga mababang gastos na estado tulad ng Arkansas at Kentucky, ang pederal na minimum na sahod ay binabayaran lamang ang kalahati ng kung ano ang kailangan mo.
Ang mga indibidwal na estado ay madalas na nag-utos ng mas mataas na minimum na sahod. Sa Enero 1, sa mga sumusunod na estado, ang mga ito ay umaangat: Ang Alaska, Arizona, California, Colorado, Florida, Hawaii, Maine, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, New Jersey, New York, Ohio, Rhode Island, South Dakota, Vermont, at Washington. Ang mga indibidwal na lungsod at mga county ay nagtataas din ng kanilang minimum na sahod: Sa Cupertino, California, tahanan ng Apple, ang mga manggagawa ay maaaring umasang $ 13.50 isang oras, habang nasa Google Mountain View ng bansa sa California, ang minimum na sahod ay tumatalon sa $ 15.
Ang mga pagtaas ay hindi limitado sa Silicon Valley (pagtingin sa iyo, Albuquerque sa $ 8.95!). Sa lahat ng dako ang mga bagong sahod na ito ay naaprubahan, ang mga lokalidad ay umaasa na mapalakas ang paggastos sa pamamagitan ng pagbibigay ng mas maraming gastusin sa mga manggagawa. Ang mga employer na nababalisa tungkol sa pagbabayad para sa mas mataas na sahod ay maaaring isaalang-alang na ang kanilang tagumpay sa kasalukuyan ay nakasalalay sa undercompensated labor. Humigit-kumulang 30 porsiyento ng mga oras-oras, walang-sariling trabaho na mga manggagawa na 18 at mas matanda ay mas mababa sa $ 10.10 kada oras. Kung ang lahat ng ito ay gumagana out, ang pagbabagong ito ay dapat ilagay ang mga ito sa landas sa isang mas mahusay na 2018.