Talaan ng mga Nilalaman:
Ang isang payroll advance ay isang uri ng panandaliang pautang na karaniwang inaalok ng alternatibong bangko tulad ng pasilidad ng check-cashing. Kahit na mayroong iba't ibang mga pangalan para sa ganitong uri ng transaksyon - kabilang ang cash advance, payday loan at pautang sa checkbook - karamihan ay nagpapatakbo sa magkano ang parehong paraan. Ang mga batas ng estado ay nag-uukol sa mga nagpapautang ng pautang sa payroll Mula sa publikasyon, ipinagbabawal ng Arizona, Arkansas, Georgia, North Carolina at ng Distrito ng Columbia ang mga paglaki ng payroll.
Mga Karaniwang Katangian
Karamihan sa mga pagsulong sa payroll ay may kaugnayan sa maliit na halaga ng dolyar. Ayon sa Consumer Financial Protection Bureau, ang maximum na pautang ay karaniwang hindi hihigit sa humigit-kumulang na $ 500. Bagaman ang karamihan ay nararapat sa iyong susunod na payday, ang ilan ay maaaring ibalik sa buwanang pag-install. Hindi alintana kung ang utang ay dapat bayaran, kadalasang nangangailangan ng mga nagpapahiram na magsulat ka ng isang post-napetsahan na tseke para sa buong halaga na angkop o magbigay ng impormasyon sa iyong bank account at pahintulutan ang isang pagbabayad ng electronic na debit sa takdang petsa.
Mga Bayarin at Mga Halaga ng Interes
Ang Katotohanan sa Lending Act ay nag-aatas na ang nagpapahiram ng payroll advance ay ibunyag ang singil sa pananalapi at taunang rate ng porsyento nang nakasulat bago ka mag-sign para sa at tanggapin ang utang. Ang mga singil sa pananalapi na kinokontrol ng estado ay mula sa $ 10 hanggang $ 30 para sa bawat $ 100 na iyong hiniram, na gumagawa ng mga potensyal na napakamahal. Halimbawa, ang APR sa dalawang linggo na $ 100 payroll advance na may $ 15 finance charge ay 391 porsiyento.