Mga Tip sa Buwis para sa mga Manggagawa ng Unyon

Kailangang malaman ng mga manggagawa ng unyon ang mga tax tax para sa 2009.

Masyadong nagbabayad ka ba ng iyong mga buwis?

Kahanga-hanga na maaaring tila, nais ng Internal Revenue Service na panatilihin mo ang bawat barya na kung saan ikaw ay may karapatan. Sa kasamaang palad, maraming mga nagbabayad ng buwis ang hindi makakakuha ng kanilang buong refund dahil lamang sa hindi sila nagtatakda at samantalahin ang mga pagbuwis ng buwis. Ang katotohanang ito ay sinusuportahan ng isang pag-aaral sa Pamahalaan ng 2001 na Pamahalaan kung saan natagpuan nito na ang average na overpayment ay $ 610.00 (tingnan ang Resources).

Bilang miyembro ng unyon, nais mong maiwasan ang pagbagsak sa kategorya ng mga nagbabayad ng buwis na nagbabayad sa kanilang mga buwis. Ang proseso ng pagliit ng iyong pananagutan sa buwis ay nagsisimula sa pag-itemize ng iyong mga pagbabawas sa halip na kunin ang karaniwang pagbawas.

Ang karaniwang pag-aawas ay kadalasang gumagana sa iyong kawalan dahil ito ay batay sa "katamtaman" ng sambahayan, na maaaring o hindi maaaring mailapat sa iyong partikular na sitwasyon. Ito ay nangangailangan ng isang investment ng mas maraming oras at pagsisikap sa iyo bahagi upang i-itemize ang iyong mga pagbabawas, ngunit ang kabayaran ay nagkakahalaga ng mabuti ang pamumuhunan.

Mga benepisyo ng unyon at mga gastusin ng unyon

Ang iyong mga gastusin at benepisyo ng unyon ay may mahalagang papel sa pagpapasiya kung ano ang iyong ulat bilang kita, at kung ano ang iyong iniuulat bilang mga pagbabawas. Bilang isang pangkalahatang tuntunin, ang mga benepisyo ng unyon ay maaaring pabuwisin bilang kita at dapat iulat sa iyong tax return.

Ayon sa IRS, ang mga pinaka-karaniwang benepisyo ng unyon na dapat iulat bilang kita ay ang mga sumusunod: 1. Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho na binabayaran sa iyo ng unyon mula sa mga regular na dyaryo ng unyon na iyong binabayaran. 2. Mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho na binabayaran sa iyo ng iyong tagapag-empleyo na nagreresulta mula sa isang kolektibong kasunduan sa pakikipagkasundo sa pagitan ng iyong unyon at ng iyong tagapag-empleyo. 3. Ang pagkakaiba sa pagitan ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho na binabayaran sa iyo mula sa isang hiwalay na pondo ng unyon na iyong iniambag at ang halaga ng pera na iyong binayaran sa pondo. 4. Ang mga benepisyo ng strike at lockout na binabayaran sa iyo sa cash, at mga benepisyo sa loob ng uri (ari-arian at nasasalat na kalakal sa halaga ng patas na pamilihan) na binabayaran ng unyon. Ang mga benepisyong ito ay exempt kung maaari mong malinaw na ipakita na natanggap mo ang mga ito bilang mga regalo sa halip na kabayaran.

Mayroong maraming pagkalito tungkol sa paggamot ng mga pagbabayad ng unyon sa pagbabalik ng buwis. Ang mga sumusunod ay sana ay linawin ang ilan sa mga pagkalito.

Ang mga bayarin sa Union, bayad, kontribusyon at iba pang mga pagbabayad na ginawa mo sa iyong unyon ay dapat iulat bilang kita sa iyong tax return.

Isama ang iyong mga singil sa unyon kasama ang iba pang bayarin sa unyon sa ilalim ng "iba't ibang mga pagbabawas." Ang mga pagbabawas na ito ay pinapahintulutan kapag lumampas sila sa hangganan ng 2 porsiyento ng iyong nabagong kita.

Upang ilagay ito sa mas pinasimple na mga tuntunin: Ang unang hakbang ay isama ang iyong mga pagbabayad ng unyon bilang kita sa iyong tax return. Ang pangalawang hakbang ay upang makuha ang iyong mga bayarin sa unyon bilang isang pagbabawas sa iba't ibang bahagi ng pagbawas ng iyong tax return.

Mahalaga na makilala ang mga pagbabayad ng unyon at bayad sa unyon. Kasama sa mga bayarin sa unyon ang iyong mga dyenda, mga bayarin at mga pagtasa. Ang mga pagbabayad na ito ay maibabawas dahil sila ay direktang may kaugnayan sa iyong pangunahing dahilan para sa pagiging kasapi ng unyon, na kung saan ay upang mapabuti ang iyong sahod.

Kasama rin sa mga pagbabayad ng unyon ang mga kontribusyon, na maaaring hindi mababawas sa buwis. Depende sa likas na katangian ng mga kontribusyon, maaari silang mababawas bilang mga gastusin sa kalakalan o negosyo kung ang mga gawain at kinakailangan sa pagsasagawa ng iyong kalakalan o negosyo.

Maaaring kailanganin ng iyong unyon na ipaalam sa iyo kung ang (mga) kontribusyon na kanilang hinihiling mula sa iyo ay o hindi tax deductible. Ang isang pangkaraniwang maling kuru-kuro ay ang mga kontribusyon para sa mga gawain sa pulitika at lobbying ay mga deductible sa buwis. Hindi sila. Ang mga ito ay mga di-mababaw na mga aytem, ​​na hindi dapat lumitaw sa iyong pagbabalik ng buwis na kung hindi man.

Dahil ang iyong kabuuang taunang pagbabayad ng unyon ay maaaring kumakatawan sa isang malaking kagat sa iyong kita, maaaring matalino kang makipag-usap sa iyong mga opisyal ng unyon upang makakuha ng isang malinaw na pag-unawa sa iyong mga pagbabayad ng unyon na mababawas at yaong hindi.

Huwag kalimutang i-claim ang iyong mga kredito sa buwis

Panghuli, huwag kalimutang i-claim ang mga kredito sa buwis kung saan ikaw ay may karapatan. Makakakuha ka ng mas maraming bang mula sa isang credit tax kaysa sa mula sa isang bawas sa buwis. Ang mga kredito sa buwis ay nagbibigay sa iyo ng isang dolyar para sa pagbawas ng dolyar sa iyong pananagutan sa buwis. Ang mga pagbabawas sa buwis ay nagbibigay lamang ng isang pagbabawas bilang isang porsyento batay sa iyong bracket ng buwis. Ang mga halimbawa ng mga kredito sa buwis ay: unang pagkakataon na mga kredito sa buwis sa mamimili ng bahay at ang kredito sa buwis sa American Opportunity ni Pangulong Barack Obama. Ang huli ay nagpapahintulot sa iyo na kumuha ng kredito sa buwis para sa aklat-aralin at mga materyal na gastos sa kurso na lumalampas sa $ 5,000 limitasyon sa gastos sa edukasyon na hindi sakop ng mga scholarship o iba pang mga uri ng tulong sa estudyante. Ang mga ito ay dalawa lamang sa mga kredito sa buwis kung saan maaari kang maging karapat-dapat. Gawin ang iyong angkop na pagsusumikap upang makita kung kwalipikado ka pa.