Talaan ng mga Nilalaman:
Ang iba't ibang mga kumpanya at organisasyon ay nag-aalok ng iba't ibang mga plano at bayad sa pagkahiwalay sa kaganapan ng pagwawakas. Mahalagang kalkulahin ang mga bayad sa pagkahiwalay upang malaman kung ano ang eksaktong kikita mo at may kakayahang magplano nang naaayon. Ang pagkalkula ng mga bayad sa pagkahiwalay ay simple, ngunit kailangan mo munang malaman ang iyong oras-oras o taunang sahod. Sa sandaling alam mo ito, maaari mong kumpirmahin kung ano ang matatanggap mo bawat buwan sa mga pagbabayad sa pagkahiwalay. Dapat mo ring malaman kung gaano karaming buwan ang matatanggap mo sa pagkawala. Depende ito sa kung gaano katagal ka nagtrabaho sa kumpanya at partikular na patakaran sa pagkaputol ng kumpanya.
Hakbang
Multiply ang iyong oras-oras na pasahod sa pamamagitan ng dami ng oras na gagana mo bawat linggo. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka ng 40 oras sa isang linggo at gumawa ng $ 20 sa isang oras, ikaw ay gumagawa ng $ 800 sa isang linggo.
Hakbang
Multiply ang iyong lingguhang pay sa pamamagitan ng 52 upang matukoy kung magkano ang iyong ginagawa sa isang taon. Kung alam mo na ang iyong taunang suweldo, maaari mong laktawan ang hakbang na ito. Gamit ang halimbawa sa itaas, ang iyong taunang suweldo ay $ 41,600.
Hakbang
Hatiin ang iyong taunang suweldo ng 12 upang matukoy kung anong kinita mo bawat buwan. Ito ang magiging buwanang kabayaran sa pagtatapos. Gamit ang halimbawa sa itaas, ito ay magiging $ 3,466.66 bawat buwan.
Hakbang
I-multiply ang iyong buwanang kabayaran sa pagbabayad sa pamamagitan ng kabuuang bilang ng mga buwan na tatanggap ka ng pagkawalang-halaga kung nais mong malaman kung magkano ang iyong gagawin sa kabuuang mula sa pagkahiwalay.