Talaan ng mga Nilalaman:
- Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng isang Independent Contractor at isang Employee
- Inatasan ang mga manggagawa
- Mga parusa para sa Misclassification
- Pag-uulat ng Kita sa Oras ng Buwis
- Kapag May Higit kang Isang Uri ng Kita
Hindi lahat ng mga manggagawa ay pantay na nilikha, hindi bababa sa hindi sa panahon ng buwis. Ang isang independiyenteng kontratista ay tumatanggap ng Form 1099-Misc na nagpapakita kung anong kita ang kinuha niya sa panahon ng taon, habang ang isang empleyado ay nakakuha ng isang W-2. Gayunpaman, ang pagkakaiba ay higit sa simpleng mga anyo, at ang Internal Revenue Service ay may maraming mga alituntunin para sa pagtukoy kung aling kategorya ang isang manggagawa na bumagsak.
Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng isang Independent Contractor at isang Employee
Kung ang tao o kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan ay kumokontrol kung paano at kailan mo ginagawa ang iyong trabaho, malamang na isang empleyado ka. Nag-uulat ka upang gumana para sa tinukoy na mga panahon at address na nakatalagang mga gawain. Binabayaran ka sa iskedyul ng iyong tagapag-empleyo; hindi ka magsumite ng mga invoice para sa iyong oras matapos mong makumpleto ang isang trabaho. Ngunit kahit na ang IRS admits na ang mga panuntunang ito ay hindi mahirap at mabilis. Pinapayuhan nito na dapat mong tingnan ang iyong pangkalahatang relasyon. Kung hindi mo maaaring magpasya kung nasaan ka, maaari kang mag-file ng Form SS-8 kasama ang IRS, at ito ay gumawa ng isang pagpapasiya para sa iyo.
Inatasan ang mga manggagawa
Sa ilalim ng karamihan ng mga sitwasyon, isinasaalang-alang ng IRS ang mga komisyon na maging karagdagang kita kung makakakuha ka rin ng suweldo o suweldo para sa iyong trabaho. Ikaw ay isang empleyado at makakatanggap ka ng isang W-2. Kung ikaw ay nagtatrabaho sa isang batayan lamang na komisyon, gayunpaman, marahil ikaw ay isang malayang kinatawan sa pagbebenta. Dapat kang makatanggap ng 1099 sa oras ng pagbubuwis, ngunit kahit na hindi mo, at lalo na kung ang iyong kita ay hindi naiulat sa isang W-2 alinman, mananagot ka pa rin sa pag-uulat nito sa IRS.
Mga parusa para sa Misclassification
Maaari itong maging kaakit-akit para sa isang tagapag-empleyo upang uriin ang isang manggagawa bilang isang independiyenteng kontratista, sapagkat ito ay i-save ang pera ng kumpanya. Kung ikaw ay isang empleyado, ang iyong tagapag-empleyo ay dapat magbayad ng kalahati ng iyong mga buwis sa Social Security at Medicare para sa taon. Kung ikaw ay isang independiyenteng kontratista, dapat mong bayaran ang lahat ng mga buwis na ito bilang iyong sariling buwis sa pagtatrabaho. Kung klasipikado ka ng iyong tagapag-empleyo bilang isang independiyenteng kontratista kapag ikaw ay aktwal na isang empleyado, maaaring siya ay mananagot para sa pagbabayad ng lahat ng mga buwis sa Social Security at Medicare para sa taon, hindi kalahati lamang, at maaari rin siyang sumailalim sa mga multa.
Pag-uulat ng Kita sa Oras ng Buwis
Ang paghaharap ng buwis ay medyo madali para sa mga empleyado: Lumilitaw ang iyong mga babalang dapat ipagbayad ng buwis sa iyong W-2 at ipinasok mo sila sa linya 7 ng Form 1040. Pagkatapos ay kailangan mong magpasya kung nais mong kunin ang karaniwang pagbawas o i-itemize. Kung gusto mong i-claim ang mga pagbabawas sa buwis na may kaugnayan sa trabaho, kailangan mong i-itemize. Ang ibig sabihin nito ay pagkumpleto ng Form 2106 at paglilista ng iyong mga gastos na may kaugnayan sa trabaho. Pagkatapos ay maaari mong bawasin ang halaga na lumampas sa 2 porsiyento ng iyong nabagong kita. Isama mo ang numerong ito sa Iskedyul A kasama ang lahat ng iyong iba pang mga itemized na pagbabawas.
Kung nakatanggap ka ng kita bilang isang independiyenteng kontratista, dapat mong iulat sa Iskedyul C ang kita na lumilitaw sa iyong 1099-Misc. Ang mabuting balita ay maaari mong ibawas ang 100 porsiyento ng iyong mga gastusin sa negosyo sa Iskedyul C pati na rin, at walang 2-porsiyento na threshold. Matapos mong makumpleto ang Iskedyul C, ang nagresultang numero ay ang kita na iyong iuulat sa linya 12 ng iyong tax return bilang kita ng negosyo.
Kapag May Higit kang Isang Uri ng Kita
Kung nakatanggap ka ng kita bilang parehong independiyenteng kontratista at isang empleyado, nais mong isama ang pareho sa iyong tax return. Ang iyong W-2 na sahod ay magpapatuloy sa linya 7 at matapos kunin ang pagbabawas ng iyong negosyo sa Iskedyul C, ang iyong 1099 na kita ay pupunta sa linya na 12. Ang parehong naaangkop kung ikaw ay kasal at nais na mag-file ng isang pinagsamang pagbabalik kasama ang iyong asawa. Ang isa sa inyo ay maaaring isang independiyenteng kontratista habang ang isa ay empleyado, ngunit maaari mong iulat ang iyong mga kaukulang kita sa Form 1040 sa parehong paraan.