Talaan ng mga Nilalaman:
- Kapag Magagawa Mo ang Pera
- Mga Iminungkahing Buwis sa Kita
- Mga Pagbubukod ng Early Withdrawal Penalty
- Alternatibong Rollover
Kung ikaw ay nagse-save ng pera sa iyong 401 (k) na plano, maaari kang maghanap ng mga paraan upang maipadala ito kapag ang isang pinansiyal na hirap na hit o kapag binago mo ang mga trabaho. Gayunpaman, kung hindi ka pa rin nagretiro, ang pagkuha ng iyong 401 (k) ay maaaring maging isang napaka-mahal na pagkakamali dahil sa mga buwis sa kita at mga parusa. Ang kaalaman sa mga panuntunan ay makatutulong sa iyo na magpasiya kung maaari kang mag-cash out, at kung gayon, magkano ang babayaran mo sa mga buwis.
Kapag Magagawa Mo ang Pera
Kadalasan, pinahihintulutan ka lamang na ibayad ang iyong 401 (k) na plano sa ilalim ng limitadong mga pangyayari. Kasama sa mga ito pagkatapos mong iwan ang iyong trabaho, naging permanenteng kapansanan, naka-on ang 59 1/2 taong gulang o, kung pinapayagan ka ng iyong plano, nakaranas ka ng ilang mga kahirapan sa pananalapi. Kung hindi mo matugunan ang mga pamantayan na ito, kadalasan ay hindi ka pinapayagan na mag-cash mula sa iyong 401 (k). Halimbawa, kung ikaw ay wala pang 59 1/2 at nagtatrabaho pa para sa iyong tagapag-empleyo, hindi ka makapagpasiya na kunin ang pera dahil gusto mong bumili ng mas malaking TV.
Mga Iminungkahing Buwis sa Kita
Kapag binabayaran mo ang iyong 401 (k) na plano, ang halaga ng pamamahagi ay mabibilang na kita na maaaring pabuwisin at ang iyong tagapag-empleyo ay may 20 porsiyento ng halaga ng pamamahagi para sa mga buwis sa pederal na kita, ngunit ang iyong mga buwis ay maaaring mas mataas o mas mababa depende sa iyong marginal tax rate. Bilang karagdagan, kung ikaw ay nasa ilalim ng 59 1/2 taong gulang sa panahon ng pamamahagi, mayroon ka ding karagdagang 10 porsiyento na multa sa buwis dahil ikaw ay gumawa ng isang maagang pagbubukod ng withdrawal. Halimbawa, kung mahulog ka sa 22 porsiyento na bracket ng buwis, maaari kang magbayad ng 32 porsiyento - halos $ 1 sa bawat $ 3 na nakuha - sa pederal na pamahalaan.
Mga Pagbubukod ng Early Withdrawal Penalty
Maaari mong maiwasan ang paunang pagbubuwis sa pagbabayad ng buwis, ngunit hindi ang mga ordinaryong buwis sa kita, kung natutugunan mo ang pamantayan para sa isang pagbubukod para sa isang maagang pamamahagi ng 401 (k). Kung nakukuha mo ang pamamahagi ng paghihirap gaya ng nilinaw ng iyong plano, hindi ito nangangahulugan na ikaw ay walang bayad mula sa multa maliban kung matugunan mo ang isa sa mga tiyak na mga exemptions. Kasama sa mga exemptions ang paghihirap ng isang permanenteng kapansanan, na iniiwan ang iyong trabaho pagkatapos mong i-55 taong gulang, na ginagawang isang pamamahagi sa ilalim ng isang kuwalipikadong domestic relations order, nagbabayad para sa mga medikal na gastusin na kwalipikado para sa pagbawas sa medikal na gastos, o dahil ang IRS ay nagpapataw sa plano.
Alternatibong Rollover
Kung binabayaran mo ang iyong 401 (k) na plano dahil inalis mo ang iyong trabaho at hindi mo kailangan ang pera, isaalang-alang ang paglipat ng pera sa isa pang kuwalipikadong plano sa pagreretiro sa halip. Ang pera na inilulunsad ay hindi binubuwisan o pinalitan ng 10 porsiyento ng maagang buwis sa pagbawas ng parusa. Sa halip, ito ay patuloy na lumalaki nang walang buwis sa bagong account hanggang sa gawin mo ito sa pagreretiro. Halimbawa, maaari mong i-roll ang iyong lumang 401 (k) sa 401 (k) na plano sa iyong bagong kumpanya. O, kung ang bagong kumpanya ay walang 401 (k) na plano o hindi tumatanggap ng mga rollovers, maaari mong i-roll ang pera sa isang tradisyunal na IRA sa halip na maaari mong i-set up ang iyong sarili.