Ang mga matatandang tao ay tinatawagan ang mga kabataan na "pabigla-bigla" mula sa pagsikat ng oras. Ang social media ay hindi humantong sa isang drop sa na paratang. Ang mga kuwento tungkol sa mga millennial na kumikilos nang masama sa Twitter o Facebook at pagkatapos ay nakakakuha ng fired ay abundantly magagamit sa online. Gayunpaman, mayroong higit pa sa salaysay na iyon. Ang mga kabataan ay hindi kinakailangang mangmang na kumukuha ng mga panganib tungkol sa pagbabahagi ng hindi propesyonal na nilalaman - sa katunayan, maaaring sila ay nag-iisip tungkol dito ng maraming bago pumasok.
Nakita ng isang bagong pag-aaral sa University of Plymouth ng Inglatera na habang ang impulsivity ay maaaring magpahiwatig ng panganib para sa paggawa ng mga imprudent na post (sekswal, lipunan o politiko na risque, para sa pinaka-bahagi), malamang na ang mga gumagamit na nagbabahagi ng gayong nilalaman ay "lubos na pagsubaybay sa sarili. " Iyon ay nangangahulugan na sila ay hugis ng kanilang pag-uugali sa mga pinaghihinalaang panlipunan kaugalian na pinakamahalaga sa kanila - kaya angkop sa sa isang komunidad na gumagawa ng potensyal na tuso post na hindi lamang kapaki-pakinabang, ngunit ang tamang bagay na gawin.
Habang posible na maaari mong sabihin sa iyong displeased boss na ang mga patakaran ay naiiba kung saan mag-hang out online, isang mas mahusay na mapagpipilian ay ang pagsingil ng iyong sariling social media presence. Kung ang mga tagapag-empleyo ay nagsasama ng isang patakaran sa social media sa kanilang mga kontrata ng pag-hire, maaaring obligado kang kumatawan sa kumpanya sa isang positibong ilaw kahit na wala ka sa orasan.Kung ikaw ay galit na galit tungkol sa panghihimasok sa iyong personal na buhay at posibleng kahit na ang iyong mga paniniwala, tandaan na ang karamihan sa trabaho ay "nasa-kalooban," na nangangahulugang sa pagpapasya ng tagapag-empleyo.
Isang post na ibinahagi ni Rain Fitness (@rain_fitness) sa
Sa halip, pangalagaan ang iyong online presence malapit na. Ang lumang "Huwag sabihin anumang bagay na hindi mo nais na makita ng iyong ina" nakita ay hindi isang masamang sukatan para sa pagpili kung ano ang dapat tanggalin o i-lock down. Tingnan ang iyong mga tweet, ang iyong Insta, at ang iyong mga post sa Facebook na parang ikaw ang iyong sariling superbisor. Kung nakakuha ka ng squirmy, isaalang-alang ang paglikha ng pagkakakilanlan sa publiko at paghihiwalay sa iyong iba pang mga presensya sa social media, kabilang ang sa pamamagitan ng mga function sa privacy at mga filter.
Kung hindi ka sigurado kung saan ang linya ay para sa nilalamang online, tanungin ang iyong tagapamahala o ang iyong departamento ng HR para sa mga alituntunin ng patakaran sa social media. Ang iba't ibang mga estado at munisipalidad ay may iba't ibang mga proteksyon sa pag-uugali sa labas ng tungkulin; kung ang iyong sariling pananaliksik ay hindi nakakakuha sa iyo kahit saan, subukang humingi ng isang abugado na dalubhasa sa paggawa at trabaho. Huling ngunit hindi bababa sa, social media ay maaaring makakuha sa loob ng aming mga ulo sa lahat ng mga uri ng mga hindi kanais-nais na paraan pa rin. Huwag kailanman sabihin hindi sa isang detox, upang makakuha ng ilang puwang at ilang pananaw.