Napakaraming sinabi, at nakasulat tungkol sa pinakamainam na paraan upang maghanap ng trabaho. Kailangan mong magkaroon ng trabaho upang makahanap ng trabaho; kailangan mong umalis sa iyong trabaho at italaga ang lahat ng iyong oras sa paghahanap; alam kung ano ang gusto mong gawin; panatilihing bukas ang isip - napupunta ang listahan. Ayon sa isang bagong pag-aaral sa University College London ang sagot ay napaka-simple: ang lahat ng kailangan mo upang mapunta ang trabaho ay pagiging tunay.
"Ang mga tao ay madalas na hinihikayat na ipakita lamang ang mga pinakamahusay na aspeto ng kanilang mga sarili sa interbyu upang lumitaw ang mga ito mas kaakit-akit sa mga employer, ngunit kung ano ang aming natagpuan ay ang mataas na kalidad na mga kandidato - ang nangungunang 10% - pamasahe mas mahusay na kapag sila ipakita kung sino sila talaga, "ang ipinaliwanag ng co-author na si Dr. Sun Young Lee. "Sa kasamaang palad, hindi totoo ang mga kandidato ng mas mababang kalidad na maaaring makapinsala sa kanilang mga pagkakataong maibigay ang trabaho sa pamamagitan ng pagiging mas tunay." Kaya mahalagang, ang pagiging tunay ay mahalaga, ngunit kung ikaw ay nasa pagpapatakbo.
Ang may-akda ng pag-aaral na si Celia Moore ay nagpapahiwatig ng punto ni Dr. Lee na nagsasabi, "Ang mga interbyu ay nakikita ang labis na pinakintab na representasyon sa sarili bilang inauthentic at potensyal na misrepresentative Ngunit sa huli, kung ikaw ay isang mataas na kalidad na kandidato, maaari kang maging sarili mo sa trabaho market. tapat at tunay. At kung ikaw ay, mas malamang na makakuha ka ng trabaho."
Ang margin para sa error dito, siyempre, ay tinatasa kung ikaw ay nasa pinakamataas na 10% ng mga kandidato. Ngunit mayroong isang bagay na umaaliw tungkol sa pagsisikap na maging ating sarili, kaysa sa pagsisikap na maging perpekto.