5 Mga Karaniwang Tanong Panayam na Tunay na Ilegal

credit: @bradneathery via Twenty20

Naghanda ka para sa pakikipanayam sa trabaho, nag-brushed ka sa iyong mga kasanayan at pininturahan ang iyong resume. Ngunit nakarating ka sa interbyu at ang mga tanong ay nakakapagbigay sa iyo ng di-komplikado. Hulaan kung ano, mayroong maraming mga katanungan na tuwid up hindi legal na kailangan upang sagutin. Nangangahulugan ba iyon na hindi mo makuha ang trabaho? Baka. Ngunit gusto mo ba talagang magtrabaho para sa isang lugar na nagtutulak sa iyo upang sagutin ang mga tanong na ilegal?

Ang caveat ng kurso ay kung ang tanong ay direktang may kinalaman sa trabaho na maaari itong itanong, ngunit ang mga pagkakataon ay kaunti at malayo sa pagitan.

Kaya kung anong mga uri ng mga tanong ang isang tuwid na walang? Ang anumang bagay tungkol sa iyong lahi, sekswal na oryentasyon, edad, relihiyon, ay ganap na limitado. Kung hinihiling sa iyo, hindi mo kailangang sagutin ang mga ito. Narito ang ilang partikular na katanungan na hindi mo kailangang sagutin.

1. Mayroon ka bang anumang utang?

Ang mga employer ay walang karapatan na magtanong tungkol sa iyong katayuan sa pananalapi, at kailangan nilang humingi ng pahintulot bago magtanong tungkol sa iyong kasaysayan ng kredito.

2. Mayroon ka bang mga anak?

Ito ay karaniwan nang isang payat na tanong na talagang tinatanong tungkol sa kung gaano ka nakatuon sa trabaho. Hindi mo kailangang sagutin ito.

3. Nakarating na ba kayo naaresto?

Maaari silang magtanong sa iyo kung nahatulan ka na ng isang krimen, ngunit hindi nila talaga maaaring tanungin ang tungkol sa iyong rekord sa pag-aresto.

4. Ang Ingles ba ang iyong unang wika?

Muli, sobrang hindi legal. Maaari silang magtanong sa iyo kung aling mga wika ang iyong matatas, ngunit hindi kung ang Ingles ang iyong unang.

5. Babaguhin ba ninyo ang panahon para sa mga pista opisyal sa relihiyon?

Muli, ang relihiyon ay sobrang limitasyon. Hindi na kailangang sagutin iyon.