Mayroon ka ng maraming dahilan upang manatili sa itaas sa opisina. Ang mga mabuting tao ay hindi talaga laging magtatapos sa propesyonal na mundo, at ang lahat ng iyong mga kasamahan at superbisor ay lahat ay nagpapasalamat sa isang taong gumagawa ng trabaho at nagpapanatiling malinis tungkol dito. Ngunit ngayon mayroon kang isa pang dahilan upang manatiling tapat sa trabaho: Tila mas may kakayahan ka dahil dito.
Ang mga sikologo mula sa Stanford University ay naglathala lamang ng pananaliksik tungkol sa kung paano namin nakikita ang mga hindi tapat o imoral na mga tao. Karamihan sa kanilang pag-aaral ay sinisiyasat ng menor de edad ngunit hindi gaanong mga paglabag, tulad ng pag-uurong-suwerte o pagdaraya. Talagang hindi namin gusto ang mga taong nai-class namin bilang imoral, kaysa sa paghahanap ng imoralidad sa mga taong hindi namin nagustuhan. Bukod dito, ipinakita rin ng pag-aaral na sa kabila ng aming mga protestasyon, ang aming opinyon sa pribadong pag-uugali ng isang tao ay sumasalamin sa kung paano namin makita ang kanilang trabaho.
Ang lahat ng ito ay magkasama upang impluwensyahan ang aming pang-unawa ng mga tao sa trabaho. Ang mga hindi tapat na tao ay nakikita na mas mababa; ang mga mananaliksik ay inakala na maaaring dahil sa tingin namin na ang mga taong ito ay may mababang panlipunang katalinuhan, na hindi sila maganda sa pag-navigate ng mga sitwasyong panlipunan. Ngunit ang pag-aaral ay may likas na bahagi, isa na maaaring o hindi maaaring humihikayat.
Ang masasamang tao na may mataas na panlipunang katalinuhan ay nakikita bilang "Machiavellian, tuso, at estratehiya," ayon sa isang pahayag. Maaaring ipaliwanag nito kung bakit napipilitan tayo ng mga kwento ng malfeasance ng korporasyon, ngunit totoo rin na ang mahinang paggamot at masamang paggawi ay hindi gumagawa ng mga pinakamahusay na resulta, paksa o talaga. Kaya mali sa gilid ng paggawa ng tamang bagay, kung mayroon kang pagpipilian - ikaw ay talagang mas malamang na gagantimpalaan para dito.