Paano Kalkulahin ang Pensiyon para sa isang Guro

Maraming guro ang lumahok sa isang pensiyon-style na benepisyo sa pagreretiro para sa kanilang serbisyo. Para sa bawat taon na sila ay nagtatrabaho, sila ay nakalaan ng isang tiyak na halaga ng pera, na babayaran sa kanila bawat buwan sa kanilang pagreretiro. Sa pamamagitan ng pag-unawa sa ilang mga pangunahing kaalaman tungkol sa iyong plano sa pensiyon at gumaganap ng ilang simpleng mga kalkulasyon, matutukoy mo kung ano ang magiging pensiyon mo sa panahon ng iyong mga ginintuang taon.

Alamin kung paano kalkulahin ang pensiyon ng isang guro.

Hakbang

Tukuyin kung ano ang nagagawa mo sa plano ng pagreretiro. Karamihan sa mga plano sa pagreretiro ay nangangailangan ng isang tao na maging vested bago siya makatanggap ng anumang payout sa panahon ng pagreretiro. Tingnan kung ano ang kinakailangan ng iyong plano. Kadalasan limang taon ng serbisyo ang pinakamababa bago ang isang guro ay natanggap sa isang plano. Mula sa puntong ito pasulong, bawat karagdagang taon na gagana mo, makakakuha ka ng mas maraming pera patungo sa iyong buwanang pagreretiro.

Hakbang

Planuhin ang kabuuang taon ng serbisyong pagtuturo na iyong natamo bago magretiro. Habang maraming mga guro ang nagbibigay ng 30-plus na taon ng serbisyo, ang ilang mga bangko ay higit pa at ang ilang mga bangko ay mas mababa. Mahalaga na kalkulahin kung gaano karaming taon ang iyong nagtrabaho kapag ikaw ay nagretiro, dahil gagamitin upang matukoy ang iyong benepisyo sa pensiyon.

Hakbang

Alamin kung ano ang kwalipikado bilang "maagang pagreretiro." Maraming mga plano sa pensiyon ng guro ang nagtakda ng edad ng pagreretiro sa 65. Ngunit ang mga parehong pensyon na plano ay maaaring magpapahintulot sa mga guro na kumuha ng maagang pagreretiro sa 50 o kahit na 55. Ang halaga ng pera na matatanggap mo ay babawasan kung ikukumpara sa kung ano ang gusto mong makuha kung ikaw ay naghintay hanggang 65 taong gulang. Ang halagang ito ay kadalasang kinakalkula sa form na porsyento. Halimbawa, makakakuha ka ng 100 porsiyento ng iyong benepisiyo sa pagreretiro sa edad na 65, ngunit 3 porsiyento ang mas mababa sa isang taon na nagretiro ka nang maaga pagkaraan ng edad na 50. Kaya ang paggamit ng halimbawang ito, kung ang isang tao ay nagretiro sa 55, makakakuha siya ng 70 porsiyento ng kanyang buong kapakinabangan.

Hakbang

Tukuyin ang iyong huling suweldo sa pagtuturo sa sistema ng paaralan. Maraming mga paaralan ang tumagal ng suweldo ng iyong huling tatlong taon, hanapin ang isang average at gamitin na bilang ang huling suweldo. Ito ang mga guwardya laban sa mga bagay tulad ng pagbawas ng badyet, na maaaring biglang bawasan ang iyong suweldo sa huling taon.

Hakbang

Multiply ang bilang ng mga taon na itinuro mo sa porsyento bawat taon na nag-aalok ng pensyon na plano. (Ito ay magsasama ng mga taon bago kayo natanggap.) Halimbawa, maraming mga plano sa pensiyon ng guro ang magsasabi na ang isang guro ay tumatanggap ng 2 porsiyento ng kanyang huling suweldo bawat taon na itinuro niya. Kaya, bilang halimbawa, sabihin ng isang taong itinuturo para sa 30 taon. Makakatanggap siya ng 60 porsiyento ng kanyang huling suweldo.

Hakbang

Multiply ang porsyento ng pensiyon ng huling suweldo. Halimbawa, sabihin ng isang taong nagretiro sa edad na 65 na may 30 taon ng serbisyo sa 2 porsiyento bawat taon, na may huling suweldo na $ 75,000. Ang equation ay magiging:

2 porsiyento x 30 taon x $ 75,000 = Pension Benefit

0.60 x $ 75,000 = $ 45,000 bawat taon

Tandaan na gumawa ng mga pagsasaayos kung ikaw ay nagsasagawa ng maagang pagreretiro.