Dahil sa napakaraming balita tungkol sa kayamanan at hindi pagkakapantay-pantay, hindi nakakapagtataka na hindi kami nakakausap sa unang bit ng pag-asa na aming naririnig. Sa linggong ito, ang Amazon, ang 800-toneladang gorilya ng 800-lb gorillas, ay nag-anunsiyo na ang masyado itong pag-aalipusta, ang maraming manggagawa ng katuparan ay nakakakuha ng pagtaas - isang malaking isa. Ang minimum na pasahod sa Amazon ay lilitaw hanggang sa $ 15 isang oras simula sa susunod na buwan.
Dapat itong maging mahusay na balita: Ang pederal na minimum na pasahod, mas mababa ang sahod ng estado at estado, ay may napakaraming nakakaapekto sa gastos ng pamumuhay. Sa kasamaang palad, mayroong isang makabuluhang makabuluhang catch. Habang ang mga manggagawa sa sahig ay magsisimula ng paggawa ng $ 15 sa isang oras, mawawala rin ang parehong buwanang bonus at stock na parangal. Ang ilang mga manggagawa ay nagsasabi na ang paglipat na ito ay tunay na magbabawas ng kanilang dadalhin sa bahay para sa parehong halaga ng trabaho.
Ang mga manggagawang may pinakamababang pasahod ay mas malamang na maging mga kababaihan at mga magulang na nagtatrabaho kaysa mga kabataan na may mga trabaho pagkatapos ng paaralan. Napag-alaman ng pananaliksik na ang pagtaas ng sahod sa pamamagitan ng kahit na $ 1 ay maaaring magkaroon ng napakalaking kapaki-pakinabang na mga epekto ng mumunting alon para sa mga empleyado at lokal na ekonomiya. Samantala, ang Tagapagtatag at CEO ng Amazon na si Jeff Bezos ay pinangalanan lamang ang pinakamayamang tao sa mundo; hinahanap ng isang pagtatantiya na siya ay nakakuha ng taunang suweldo ng manggagawa ng Amazon bawat 9 na segundo.
Ang ilang kritiko ay nanawagan ng tagumpay tulad ng isang napakalaking kabiguan. Kung nais mong gumawa ng isang pahayag tungkol sa kumpanya, halos imposible na mag-boycott. Ang Amazon ay gumagamit ng kapangyarihan sa isang pang-ekonomiya, kultural at pampulitikang antas na hindi talaga naririnig, at mahalaga na panatilihin ito sa isip. Iyon ay sinabi, ito rin ay nagkakahalaga ng pag-asa na mas maraming mga kumpanya ang sumunod sa mga minimum na sahod na yugto nito - hindi bababa sa, nang walang pag-alis sa mga manggagawa ng anumang natamo na nakuha na nila.