Talaan ng mga Nilalaman:
Ang buwis sa sariling trabaho ay may utang sa iyong kita sa komisyon lamang kapag ikaw ay isang independiyenteng kontratista. Ito ang buwis na binubuo ng mga buwis sa Social Security at Medicare na binabayaran ng mga taong nagtatrabaho para sa kanilang sarili. Walang buwis sa sariling pagtatrabaho na inutang sa iyong mga komisyon na nakuha kapag mayroon kang katayuan sa empleyado dahil ang iyong tagapag-empleyo ay may pananagutan sa paghawak at pagbabayad ng mga buwis sa Social Security at Medicare.
Regular na Empleyado
Ang regular na empleyado ay tumatanggap ng isang Form W-2 taun-taon na nagpapahiwatig ng iyong gross na kabayaran at mga buwis na ipinagkait. Ang pagpapadala ng mga buwis na ito ay ang pananagutan ng iyong tagapag-empleyo kahit na hindi sila pinigilan. Ang mga regular na empleyado ay hindi nagbabayad ng self-employment tax. Ang pagbabayad ng kompensasyon bilang mga komisyon ay hindi nagpapahirap sa mga tagapag-empleyo ng kanilang responsibilidad sa pagbawas ng mga kontribusyon sa Social Security at Medicare mula sa iyong sahod.
Independent Contractor
Kung ikaw ay isang independiyenteng kontratista, ikaw ay self-employed at ang iyong mga kita ay napapailalim sa buwis sa sariling pagtatrabaho. Karaniwan, ang anumang mapagkukunan na nagbabayad sa iyo ng isang komisyon bilang isang independiyenteng kontratista ay nagpapadala sa iyo ng isang Form 1099 taun-taon na nagsasaad ng halagang natanggap mo.
Ang mga independiyenteng kontratista ay karaniwang tinutukoy bilang mga indibidwal na nakatalaga ng mga tiyak na gawain upang magawa at magtrabaho nang walang direktang pangangasiwa. Ang paraan ng kompensasyon - kung ang mga komisyon o sahod - ay hindi nauugnay.
Kawani ng Batas
Kasama sa mga nagsasariling empleyado ang mga full-time na tagapagbenta ng seguro sa buhay, mga partikular na ahente o mga komisyon ng komisyon, mga nagbibiyahe sa mga manggagawa at ilang mga manggagawa na nakabase sa bahay. Kapag binabayaran ka bilang isang "statutory employee," ang iyong mga komisyon ay iniulat sa isang Form W-2 na may marka ng tsek sa Kahon 13. Iulat mo ang kita na ito at ibawas ang mga gastusin sa negosyo tulad ng isang independiyenteng kontratista.
Gayunpaman, hindi ka dapat magbayad ng self-employment tax bilang isang empleyado ng batas. Sa halip, ang iyong tagapag-empleyo ay may pananagutan sa paghawak sa iyong bahagi ng mga buwis sa Social Security at Medicare mula sa iyong sahod.
Taunang Limitasyon
Ang buwis sa pagtatrabaho sa sarili ay babayaran kapag ang iyong mga kinita mula sa independiyenteng kontratista ay may kabuuang $ 400 o higit pa bawat taon. Dahil ang buwis ay tinutukoy mula sa netong tubo, ikaw ay may karapatan na bawasan ang mga komisyon bilang isang independiyenteng kontratista ng mga gastusin sa pagbabawas ng buwis. Ang lahat ng iyong mga karaniwang at kinakailangang gastusin sa negosyo ay bawas mula sa mga komisyon na natanggap mo bilang isang independiyenteng kontratista. Ang buwis sa sariling pagtatrabaho ay dapat bayaran lamang kung ang iyong nagresultang netong kita ay lumalampas sa $ 400.