Talaan ng mga Nilalaman:
- Layunin ng FICA
- Mga Bayad sa Buwis
- FICA kumpara sa Pederal na Buwis sa Kita
- Pay Stub at W-2 Reconciliation
Ang Batas sa mga Kontribusyon ng Federal Insurance ay nag-oorganisa ng mga buwis sa Social Security at Medicare. Ang mga employer sa pangkalahatan ay dapat na magbawas sa mga buwis na ito mula sa mga suweldo ng mga empleyado. Ang iyong Social Security at Medicare withholding ay madalas na nagpapakita sa iyong pay stub bilang FICA.
Layunin ng FICA
Ang Batas sa Seguridad sa Panlipunan ay itinatag noong Agosto 14, 1935 ni Pangulong Franklin D. Roosevelt. Kinakailangan nito na ang mga employer, empleyado at mga taong nagtatrabaho sa sarili ay nagbabayad ng Social Security tax. Ang pera ay ginagamit upang magbayad ng mga benepisyo sa mga karapat-dapat na mga indibidwal na may kapansanan, mga retirees, mga nakaligtas ng namatay, at dependents ng mga benepisyaryo. Noong Hulyo 30, 1965, pinirmahan ni Pangulong Lyndon B. Johnson ang batas ng Medicare. Ang mga taong sumasailalim sa buwis sa Social Security ay dapat ding magbayad ng buwis sa Medicare, na nagbibigay ng segurong pangkalusugan sa mga kuwalipikadong indibidwal.
Mga Bayad sa Buwis
Ang iyong tagapag-empleyo ay naghihigpit sa mga buwis ng FICA mula sa iyong mga sahod ayon sa mga rate na itinakda ng pederal na pamahalaan bawat taon. Ang mga rate na ito ay matatagpuan sa mga website ng Social Security Administration at Internal Revenue Service. Ang parehong mga ahensya ay nangangasiwa sa FICA. Bilang ng 2015, ang mga employer ay naghihigpit sa Social Security tax mula sa sahod ng empleyado sa 6.2 porsiyento, hanggang sa taunang sahod na sahod na $ 118,500. Ang buwis sa Medicare ay kinuha sa 1.45 porsiyento ng lahat ng sahod. Ang mga employer ay nagbabayad ng mga halagang ito para sa bawat manggagawa. Ang mga self-employed na mga tao ay nagbabayad ng Social Security na buwis sa 12.4 porsiyento at ang buwis sa Medicare sa 2.9 porsyento, ngunit maaaring mabawasan ang kalahati ng halaga kapag nag-file sila ng kanilang tax return. Kung ang isang employer ay nagbabayad ng higit sa $ 200,000 sa isang empleyado sa isang taon, dapat itong magbawas ng dagdag na buwis sa Medicare na 0.9 porsiyento sa labis na sahod.
FICA kumpara sa Pederal na Buwis sa Kita
Ang pederal na buwis sa kita ay dapat na ipagpaliban mula sa sahod. Ito ay hiwalay sa mga buwis sa FICA at nangangailangan ng iba't ibang paraan ng pagkalkula. Madaling makalkula ang FICA dahil ito ay batay sa flat percentage ng iyong mga sahod. Ang pananagutan ng federal income tax ay nakasalalay sa IRS withholding tax tables, iyong taxable wages, at ang marital status at bilang ng mga allowance na nakasaad sa iyong Form W-4.
Pay Stub at W-2 Reconciliation
Ang halaga ng FICA sa iyong pay stub ay maaaring naiiba mula sa kung ano ang nasa iyong W-2. Maaaring mangyari ito kung mayroon kang mga pagbabawas ng pretax - tulad ng seguro sa kalusugan o nababaluktot na mga account sa paggasta na inaalok sa ilalim ng isang plano sa cafeteria - na hindi napapailalim sa mga buwis sa FICA. Ibinababa ng benepisyo ang iyong mga sahod na maaaring pabuwisin dahil lumabas ito sa iyong paycheck bago ang mga buwis. Ang iyong huling pay stub para sa taon ay nagpapakita ng iyong gross na sahod, na kung saan ay ang iyong mga kita bago pagbawas; Ang mga sahod na ito ay hindi nagpapakita ng iyong mga benepisyo sa pretax. Ipinakikita ng mga kahon 3 at 5 ng iyong W-2 ang iyong Social Security at Medicare na maaaring pabuwisin. Ang iyong FICA-exempt deduction pretax plus ang mga halaga sa mga kahon 3 at 5 ay dapat na katumbas ng gross na sahod sa iyong pay stub.