Mga Kumpanyang Kumpo. Lupon ng mga Direktor

Ang mga korporasyon ay may iba't ibang antas ng pamamahala, at ang ilan sa mga pangunahing responsibilidad ng kumpanya ay nahahati sa pagitan ng mga shareholder at board of directors. Ang mga miyembro ng lupon ng mga direktor ay itinalaga sa posisyon para sa kumpanya, at may hawak silang kapangyarihan upang gumawa ng mga desisyon para sa kumpanya. Bagaman walang sapat na kapangyarihan ang mga indibidwal na shareholder, ang kabuuang pangkat ng mga shareholder ay tumutulong din na gumawa ng mga mahahalagang desisyon para sa kumpanya.

Paghahambing ng Dalawang

Kapag nagsimula ang isang korporasyon, ang mga tagapagtatag ng kumpanya ay lumikha ng isang artikulo ng pagsasama, na nagbibigay ng impormasyon tungkol sa kumpanya at naglilista ng mga pangalan ng lupon ng mga direktor. Mula sa puntong iyon, ang mga miyembro ng lupon ay maaaring magbitiw at itatakda sa buong buhay ng kumpanya. Ang mga indibidwal ay nagiging mga shareholder sa pamamagitan ng pagbili ng mga namamahagi ng stock sa kumpanya. Ang mga shareholder ay makakaboto sa lupon ng mga direktor kung may kailangang palitan.

Mga Lupon ng Mga Direktor Mga Pananagutan

Ang lupon ng mga direktor ay namamahala sa isang bilang ng mga responsibilidad para sa isang kumpanya. Isa sa mga pangunahing layunin ng board of directors ay ang humirang ng isang punong tagapagpaganap para sa kumpanya. Sinusubaybayan din ng board ang pagganap ng ehekutibo na ito at maaaring palitan siya kung kinakailangan. Ang board of directors ay nagtatakda rin ng malawak na mga patakaran at mga layunin para sa kumpanya. Ang lupong ito ay naglalayong magbigay ng pagpapatuloy para sa kumpanya sa pamamagitan ng araw-araw na mga pagbabago sa mga stockholder ng kumpanya.

Mga Karapatan sa Shareholder

Kapag ikaw ay naging isang shareholder sa kumpanya, mayroon kang ilang mga karapatan na maaari mong mag-ehersisyo. Ang mga may hawak ng karaniwang stock ay makakakuha ng mga karapatan sa pagboto sa mga mahahalagang bagay. Ang pinakakaraniwang isyu na nakukuha ng mga shareholders ay ang lupon ng mga direktor. Kinukuha ng mga shareholder ang mga board of directors upang makatulong na patakbuhin ang kumpanya at karaniwang bumoto sa mga ito sa taunang pulong ng shareholder. Kung ang board of directors ay may mga mahahalagang isyu para sa mga shareholders, tulad ng pagsama o pagkuha, ang mga shareholder ay maaari ring bumoto tungkol dito. Ang mga shareholder ay may karapatan din na makatanggap ng mga dividend mula sa kumpanya depende sa kung gaano ang board of directors ang naglalaan ng dividends.

Paggawa ng Kasama

Ang lupon ng mga direktor at ang mga shareholder ng isang kumpanya ay kailangang magtrabaho nang sama-sama upang epektibong patakbuhin ang kumpanya. Ang mga shareholder ay mahalagang pumili ng board of directors at pagkatapos ay pinagkakatiwalaan nila ang mga direktor na patakbuhin ang kumpanya sa wastong paraan. Nangangahulugan ito na hindi tuwiran ang mga shareholder ay nagpapatakbo ng kumpanya at may kakayahan na baguhin ang hierarchy nito kung ang isang bagay ay hindi gumagana. Ito ang hawak ng board of directors at CEO ng kumpanya na nananagot sa lahat ng oras.