Maaari Bang Makatanggap ang isang Taong Katamtamang Kapansanan sa Kapansanan ng Social Security?

Ang Social Security Administration (SSA) ay nagtataguyod ng isang programa ng kapansanan na nagbibigay ng mga pagbabayad sa kita sa mga aplikante na hindi maaaring gumana dahil sa mga sakit o pinsala. Gayunpaman, hindi sakop ng SSA ang mga kapansanan sa panandaliang, na mga medikal na kondisyon na sa pangkalahatan ay nagpapanatili ng mga indibidwal sa trabaho sa loob ng ilang linggo hanggang ilang buwan. Ang mga pribado at iba pang pampublikong mapagkukunan ay magagamit sa mga manggagawa na may mga kapansanan sa panandalian na kailangang palitan ang kanilang nawalang kita sa isang pansamantalang batayan.

Ang mga nasugatan na manggagawa ay maaaring mag-aplay para sa mga benepisyo ng kapansanan sa panandaliang mula sa mga mapagkukunan maliban sa Social Security

Impormasyon tungkol sa Kapansanan ng Social Security

Ang programa ng Social Security Disability ay pinondohan ng mga nagbabayad ng buwis ng Estados Unidos. Ang lahat ng mamamayan ng U.S. na nagbayad sa Social Security sa panahon ng kanilang mga taon ng pagtatrabaho at nakilala ang mga kahulugan ng pagiging disable ng programa ay karapat-dapat na mag-aplay. Bukod sa hindi sumasaklaw sa mga pansamantalang kapansanan, ang SSA ay hindi sumasaklaw sa mga bahagyang kapansanan. Ang mga medikal na kondisyon na kwalipikado ay mga sakit at pinsala na nakatakdang tumagal ng mas mahaba kaysa sa isang taon at maiwasan ang mga aplikante na gawin ang kanilang mga regular na trabaho o pagsasaayos sa iba pang mga uri ng trabaho. Ang mga tinatanggap ng SSA ay dapat maghintay ng limang buong buwan bago matanggap ang mga benepisyo sa kapansanan.

Mga Pinagmumulan ng Pinakamababang Kapansanan Mga Kapansanan

Ang iba pang mga panandaliang pinagmumulan ng kapansanan ay magagamit para sa mga manggagawa na naghihirap mula sa mga pansamantalang pinsala at sakit. Maaari silang bumili ng pribadong mga plano sa kapansanan nang direkta mula sa mga kompanya ng seguro o kumuha ng mga coverage sa pamamagitan ng kanilang mga employer kung sila ay sponsor ng mga plano ng grupo. Ang ilang mga estado ay nagtataguyod ng pansamantalang mga plano sa kapansanan para sa kanilang mga manggagawa. Limang estado - California, New York, New Jersey, Rhode Island at Hawaii - nagbabayad ng mga manggagawa ng porsyento ng kanilang sahod habang wala silang trabaho sa loob ng ilang buwan hanggang sa isang taon.

Mga pagsasaalang-alang

Bagaman hindi sakop ng SSA ang mga kakulangan sa panandalian, pinapayagan ng pederal na ahensiya ang mga benepisyaryo na patuloy na matatanggap ang kanilang mga benepisyo at mga pagbabayad sa kapansanan mula sa mga planong pansamantalang kapansanan sa parehong panahon. Ang mga benepisyaryo ay makatatanggap ng kita mula sa mga pampublikong pinagkukunan tulad ng mga pansamantalang plano ng kapansanan at kompensasyon ng manggagawa. Gayunpaman, ang SSA ay bumababa sa mga halaga ng kita sa kapansanan na binabayaran kung ang mga benepisyo ng mga benepisyaryo ay lumampas sa 80 porsiyento ng kanilang mga suweldo sa pre-disabilidad.

Katotohanan Tungkol sa Maikli ang Panahon na Kapansanan

Ang mga short term na kapansanan ay mga medikal na kalagayan na nagpapanatili ng mga manggagawa mula sa kita ng mga kita para sa mga pansamantalang panahon. Ang mga ulat ng SSA na tatlo sa 10 manggagawa na 20 taong gulang o mas matanda ay magdurusa sa ilang mga punto sa panahon ng kanilang mga karera sa trabaho. Ang ilan sa mga pinaka-karaniwang uri ng mga kapansanan na humantong sa mga claim sa STD ay may kasamang diabetes, arthritis at mga pinsala sa likuran. Ang mga pagbubuntis ay isinasaalang-alang din sa mga kwalipikadong mga kapansanan sa panandalian.